●中介發(fā)布的就業(yè)安置廣告。講述者供圖然而,這些崗位大多是合同工,首簽期限通常為兩年。為了打消求職者的顧慮,,中介公司會(huì)精心設(shè)計(jì)話術(shù),營造“穩(wěn)妥感”?!爸灰ㄥX進(jìn)去了,把本職工作干好,,逢年過節(jié),,我們可以從中間介入讓你跟領(lǐng)導(dǎo)攢個(gè)局,你再送點(diǎn)家里的土特產(chǎn),,續(xù)簽?zāi)蔷褪亲匀欢坏氖?。”江琦介紹說,。這些看似簡單的承諾,,會(huì)讓許多求職者心甘情愿地掏錢。另一位行業(yè)人士,、前中介代理?xiàng)盍t披露了中介公司與企業(yè)合作的具體模式,。他所在的公司與一些企業(yè)長期保持聯(lián)系,掌握企業(yè)內(nèi)部的崗位空缺動(dòng)態(tài),。例如,,一些大型集團(tuán)的二級(jí)公司在校招錄用后,若有候選人因故未能到崗,就會(huì)通過中介公司補(bǔ)充名額,。此外,,部分大型集團(tuán)的社會(huì)招聘也會(huì)為“大客戶”(即中介機(jī)構(gòu))留出少量指標(biāo),這為中介提供了運(yùn)作空間,。但幾位從業(yè)人士都強(qiáng)調(diào),,能順利促成的崗位其實(shí)是極少數(shù),大多是虛假宣傳,,其中最受求職者歡迎的“國家電網(wǎng)”和“煙草局”的崗位,,他們直言,“還沒見過能安置進(jìn)去的”,。江琦明顯感覺到,,近兩年,隨著市場需求的增長,,“高端就業(yè)安置”公司的數(shù)量不斷攀升,。這類公司從企業(yè)獲取的崗位名額常常會(huì)層層分包至代理,再由代理加價(jià)轉(zhuǎn)手,,“現(xiàn)在市面上出售的很多崗位,,其實(shí)已經(jīng)被轉(zhuǎn)了五六手?!边^去三年,,江琦靠“出售”工作獲得了豐厚的收益。售價(jià)在10萬元以下的崗位,,他能拿到1%的提成,,30萬及以上的崗位則能拿到2%的提成。在銷售高峰期,,他們公司單月業(yè)績可高達(dá)200多萬元,,而江琦個(gè)人的最高月銷售業(yè)績則超過50萬元。即便那些普通崗位,,求職者通過中介順利上崗后也充滿風(fēng)險(xiǎn),。小葉所在的公司,干脆把銷售的崗位都稱為盈利性崗位,,他們與求職者的合同一般只有一年,,不對(duì)后續(xù)的工作保障負(fù)責(zé)。求職者入職后很容易因企業(yè)的內(nèi)部調(diào)整被辭退,,那么該崗位就會(huì)被重新包裝,,繼續(xù)對(duì)外出售。小葉說,,“有時(shí)候算一算薪資和你找工作付的錢,,其實(shí)就是白干一年”,。