在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中,，她是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、追求上進(jìn)的人事總監(jiān),，但實(shí)際上她卻利用職務(wù)之便貪污公款供自己揮霍消費(fèi),。2024年11月5日，江蘇省寶應(yīng)縣檢察院提起公訴,，法院以貪污罪判處呂某有期徒刑二年九個(gè)月,，并處罰金30萬元,。

2024年12月30日，寶應(yīng)縣檢察院檢察官回訪涉案企業(yè)人員工資管理情況,。

2024年6月的一天,，揚(yáng)州市某國有餐飲公司會(huì)計(jì)余某在整理財(cái)務(wù)憑證時(shí)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)下屬門店的兩名員工工資異常高,。同一門店其他同類崗位的員工工資普遍在4000元左右,，而這兩人卻高達(dá)9000元。更奇怪的是,，兩人均已65歲,。如果是退休返聘人員，發(fā)放的工資額度每人每月不會(huì)超過3500元,。

余某覺得其中一個(gè)叫孫某的名字有些眼熟,。經(jīng)回憶，2022年時(shí),，人事部門因填錯(cuò)了工資表,，導(dǎo)致將應(yīng)該發(fā)放給公司員工孫某的工資發(fā)放給了下屬門店同名同姓的員工孫某,。當(dāng)時(shí)公司人事總監(jiān)呂某得知此事后,，主動(dòng)找到她處理此事，沒過幾天表示錢已經(jīng)追回并返還給公司員工孫某,。雖然余某當(dāng)時(shí)覺得呂某處理此事積極主動(dòng)有些奇怪,，但沒有太在意。

結(jié)合此次發(fā)現(xiàn)的工資薪金異常情況,，余某懷疑其中可能有問題,，于是通過稅務(wù)系統(tǒng)查閱了呂某申報(bào)的個(gè)稅扣除項(xiàng)目中贍養(yǎng)老人的信息，發(fā)現(xiàn)呂某父母的姓名竟與工資表上兩位員工的姓名完全一致,。經(jīng)過梳理發(fā)現(xiàn),，兩人從2015年12月開始就已經(jīng)在公司領(lǐng)取工資。

余某感到事情可能不簡單,，立即將這一情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),。2024年6月21日，呂某在公司領(lǐng)導(dǎo)找其談話核實(shí)時(shí),，當(dāng)場(chǎng)承認(rèn)了在工資表中虛列員工冒領(lǐng)工資的事實(shí),。由此，其長達(dá)8年的貪污行為浮出水面,。

據(jù)了解,，該餐飲公司在每月計(jì)發(fā)員工工資方面有一套嚴(yán)格的審核流程。2014年年底,，呂某通過招聘進(jìn)入該公司擔(dān)任辦公室領(lǐng)班,，負(fù)責(zé)人事專員的工作,。工作中，呂某發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)工資審核的各級(jí)負(fù)責(zé)人一般都不會(huì)認(rèn)真審查工資表中的人員名字和薪資明細(xì),，各個(gè)門店在上報(bào)員工考勤表時(shí)不提供打卡記錄和其他在崗材料,，也不提供大部分計(jì)時(shí)工身份和工資卡卡號(hào)，且門店員工流動(dòng)頻繁,，每月工資表上少發(fā)或多發(fā)一個(gè)人的工資很難被發(fā)現(xiàn),。

于是，呂某帶著父親辦理了一張接收工資的銀行卡,，隨后選取公司員工最多的一家門店,，將父親的名字和銀行卡卡號(hào)編入工資表中。為了通過上級(jí)審核,，呂某先將工資明細(xì)的電子表格中有其父親姓名的一欄隱藏起來,，發(fā)給辦公室主任進(jìn)行初審，等初審?fù)ㄟ^后,，再將顯示其父親姓名的紙質(zhì)工資表交給辦公室主任簽字,。看到辦公室主任已經(jīng)簽了字,，門店店主和其他負(fù)責(zé)審核的領(lǐng)導(dǎo)一般也就直接簽字通過審核,。就這樣，在呂某的操作下,，2015年12月,，呂某順利以父親的名義“領(lǐng)取”了第一個(gè)月的工資1000元。

為了從公司套取更多工資,，2016年4月,，呂某又將母親孫某的名字加到工資表中，并將“月薪”調(diào)整到3000元,。為了避免被發(fā)現(xiàn),，呂某每隔幾個(gè)月就在公司下屬的另一家門店的工資表中虛增自己父母的姓名。到2019年,，呂某每月套取的工資已經(jīng)達(dá)到每人每月5000元,。2020年由于疫情影響，公司效益下滑,，呂某有所收斂,，降低了父母的“工資”。2021年3月,，因?yàn)橹睂兕I(lǐng)導(dǎo)相繼離職,，呂某成為公司人事部門負(fù)責(zé)人，這更加方便了她套取工資,，其父母“月薪”也攀升至9000元,。截至案發(fā),，呂某共套取公款125萬余元。

2014年初入職場(chǎng)時(shí),，呂某也曾認(rèn)真學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí),，為公司做了很多富有成效的工作，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng),。但每當(dāng)拿到每月2000多元的工資時(shí),，呂某覺得其他人并沒有自己努力，工資卻比自己高很多,，產(chǎn)生了心理落差,。她對(duì)外謊稱自己是大學(xué)教授的女兒，為了維持這一人設(shè),，她通過信用卡,、花唄等方式超前消費(fèi)，購買奢侈品和電子產(chǎn)品來滿足自己的虛榮心,。

憑借自己的努力,，呂某的工資這些年穩(wěn)步上漲?？墒秦澯T一旦打開,，便一發(fā)不可收。2024年7月22日,，監(jiān)察機(jī)關(guān)以呂某涉嫌貪污罪移送至寶應(yīng)縣檢察院審查起訴,。

面對(duì)檢察官的訊問，呂某悔不當(dāng)初：“這幾年,，我經(jīng)常被噩夢(mèng)驚醒，不是夢(mèng)到公司查賬,，就是外人追債,。我好像一直希望有人能發(fā)現(xiàn)我做的事情，阻止我繼續(xù)錯(cuò)下去?，F(xiàn)在我能做的只有端正態(tài)度,、直面錯(cuò)誤，希望得到公司和組織的原諒,?！?/p>

檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為，呂某作為國有企業(yè)的中層管理人員,，通過虛增他人工資的方式套取公款并據(jù)為己有,，其行為已經(jīng)構(gòu)成了貪污罪。呂某主動(dòng)投案并如實(shí)供述了貪污的犯罪事實(shí),，且已退出全部違法所得,，可以依法減輕處罰,。2024年8月9日，寶應(yīng)縣檢察院以呂某涉嫌貪污罪依法向法院提起公訴,。呂某全程認(rèn)罪認(rèn)罰,。法院經(jīng)審理作出上述判決。

針對(duì)辦案中發(fā)現(xiàn)的問題,，該院于2024年10月向該國有公司發(fā)出檢察建議,。按照檢察建議，該公司對(duì)全體領(lǐng)導(dǎo)和中層干部進(jìn)行了警示教育,，并全面梳理近年來企業(yè)人員進(jìn)出以及工資發(fā)放情況,，對(duì)工資編制、發(fā)放工資人員進(jìn)行職務(wù)分離,，并加強(qiáng)對(duì)工資發(fā)放的事后信息核對(duì),，避免此類問題再次發(fā)生。