DeepSeek在全球范圍內(nèi)引起了巨大關(guān)注,。這家中國本土的人工智能大模型公司,,讓海外科技巨頭和美股市場感到緊張,。隨著DeepSeek 3.0的推出,,人們紛紛好奇這家公司是如何以低成本建立突破性的人工智能模型的,,以及它是否會顯著改變AI行業(yè)的格局,。
已知的是,,DeepSeek的初創(chuàng)團隊和資金來源都與幻方量化有關(guān),,后者曾是中國的一家千億量化私募基金,,兩者擁有同一個創(chuàng)始人,。成立于2023年7月的DeepSeek在招聘方面也備受關(guān)注。
根據(jù)人才招聘平臺的信息,,DeepSeek采用“一年14薪”的薪酬模式,,即每年發(fā)放14個月的薪水,。這種薪酬結(jié)構(gòu)在科技公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠,、金融機構(gòu)和初創(chuàng)企業(yè)中較為常見,,超過12個月的部分通常是年終獎的基礎(chǔ)??梢酝茰y,,DeepSeek的年終獎至少相當(dāng)于兩個月的工資,且可能有其他額外獎勵,。
在DeepSeek掛出的職位中,,年薪最高的崗位是“深度學(xué)習(xí)研究員”,月薪為8-11萬元,,按一年14薪計算,,最高可達稅前154萬元人民幣。資深UI設(shè)計師和深度學(xué)習(xí)研發(fā)工程師的月薪范圍在4-7萬元,,按一年14薪估算后,,最高可達98萬元人民幣的稅前年薪。此外,,數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師,、全棧開發(fā)工程師、客戶端研發(fā)工程師的最高年薪分別為91萬元,、70萬元和56萬元,。這些高薪職位也向應(yīng)屆生開放。
從招聘數(shù)據(jù)來看,,DeepSeek最稀缺的人才是深度學(xué)習(xí)研究員,。這個崗位承擔(dān)核心技術(shù)研發(fā)任務(wù),致力于推動深度學(xué)習(xí)算法的創(chuàng)新和應(yīng)用,。同時,,該公司對校招和應(yīng)屆生非常友好,許多崗位面向?qū)W生群體開放,。DeepSeek偏好聰明的年輕人,,并樂于在自己的體系內(nèi)培養(yǎng)他們,對于其他公司的從業(yè)經(jīng)驗要求不高,。
1月27日,英偉達在美股盤前交易中一度下跌超過8%,,這主要是由于Deepseek引發(fā)的對科技股估值擔(dān)憂所致
2025-01-27 17:32:51美股英偉達盤前暴跌超8%