今年除夕首次被列為假日,,春節(jié)假期將從1月28日持續(xù)到2月4日,,共8天。如果因工作需要在春節(jié)期間加班,,那么關(guān)于加班工資的問題,,上海,、北京等地的人社部門給出了明確解答。
整個(gè)春節(jié)假期中,,除夕至初三(1月28日至1月31日)屬于法定節(jié)假日,。根據(jù)勞動(dòng)法和《工資支付暫行規(guī)定》,在這四天內(nèi)安排勞動(dòng)者加班的,,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班費(fèi),,并且不能以補(bǔ)休替代加班工資,。
2月1日至2月4日屬于放假期間的休息日。這四天用人單位若安排勞動(dòng)者加班,,可以選擇給勞動(dòng)者安排同等時(shí)長的補(bǔ)休,,或者按照不低于勞動(dòng)者日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班費(fèi)。
加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位對應(yīng)的正常出勤月工資,,不包括年終獎(jiǎng)以及上下班交通補(bǔ)貼,、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,、中夜班津貼,、夏季高溫津貼等特殊情況下支付的工資。計(jì)算加班工資時(shí),,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。
人社部門提醒,,如遇到勞動(dòng)爭議,,勞動(dòng)者可以申請單位內(nèi)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;若調(diào)解不成,,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,,也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。對仲裁裁決不服的,,還可以向人民法院提起訴訟,。此外,勞動(dòng)者還可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。
今年除夕首次被列為假日,,春節(jié)假期將從1月28日持續(xù)到2月4日,,共8天。如果因工作需要在春節(jié)期間加班,,多地人社部門對相關(guān)問題進(jìn)行了說明
2025-01-26 09:32:322025春節(jié)加班工資新規(guī)