2025春節(jié)加班工資新規(guī)：除夕首次納入法定節(jié)假日詳解加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

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2025-01-26 09:32:32 光明網(wǎng)

今年除夕首次被列為假日，春節(jié)假期將從1月28日持續(xù)到2月4日,，共8天。如果因工作需要在春節(jié)期間加班,，多地人社部門對相關(guān)問題進(jìn)行了說明,。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，自2025年1月1日起,，全體公民放假的假期增加2天,，即農(nóng)歷除夕和5月2日。這意味著從今年開始,，除夕也被列為法定節(jié)假日,。整個(gè)春節(jié)8天假中，除夕至初三（1月28日至1月31日）屬于法定節(jié)假日,。用人單位安排勞動(dòng)者在這4天加班的,，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班費(fèi),，且不能以補(bǔ)休來替代加班工資。2月1日至2月4日屬于放假期間的休息日,。這4天用人單位安排勞動(dòng)者加班的,，可以選擇給勞動(dòng)者安排同等時(shí)長的補(bǔ)休，或者按照不低于勞動(dòng)者日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班費(fèi),。

加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位對應(yīng)的正常出勤月工資,，不包括年終獎(jiǎng),、上下班交通補(bǔ)貼,、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,、中夜班津貼,、夏季高溫津貼等特殊情況下支付的工資。計(jì)算加班工資時(shí),，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

相關(guān)規(guī)定明確,，法定節(jié)假日企業(yè)安排員工加班,，必須依法支付加班工資，且工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物替代,。補(bǔ)休、發(fā)放過節(jié)禮品都不能替代加班費(fèi),。如果用人單位和勞動(dòng)者約定實(shí)行包薪制,，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工資，同時(shí)按照國家關(guān)于加班費(fèi)的有關(guān)法律規(guī)定足額支付加班費(fèi),。

如所在單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),，勞動(dòng)者可申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。此外，勞動(dòng)者遇到這種情況時(shí),，還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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