春節(jié)加班工資有變化除夕納入法定假日

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2025-01-26 08:58:47 光明網(wǎng)

今年除夕首次被列為假日,，春節(jié)假期將從1月28日持續(xù)到2月4日,，共8天,。如果因?yàn)楣ぷ餍枰诖汗?jié)期間加班,，后續(xù)安排補(bǔ)休是否足夠,？除夕上班應(yīng)該算幾倍工資,？上海,、北京等地的人社部門對(duì)此進(jìn)行了說明,。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,，自2025年1月1日起,，全體公民放假的假期增加2天，即農(nóng)歷除夕和5月2日,。這意味著從今年開始,，除夕也被列為法定節(jié)假日。

整個(gè)春節(jié)8天假中,，除夕至初三（1月28日至1月31日）屬于法定節(jié)假日,。根據(jù)勞動(dòng)法和《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位在這4天安排勞動(dòng)者加班的,，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班費(fèi),，不能以補(bǔ)休替代加班工資。

2月1日至2月4日屬于放假期間的休息日,。這4天用人單位安排勞動(dòng)者加班的,，可以選擇給勞動(dòng)者安排同等時(shí)長的補(bǔ)休，或者按照不低于勞動(dòng)者日工資基數(shù)或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班費(fèi),。

加班工資計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,，不包括年終獎(jiǎng)、上下班交通補(bǔ)貼,、工作餐補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼、中夜班津貼,、夏季高溫津貼等特殊情況下支付的工資,。根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，計(jì)算加班工資時(shí),，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

補(bǔ)休或發(fā)放過節(jié)禮品不能替代法定休假日的加班費(fèi),。相關(guān)規(guī)定明確,，法定節(jié)假日企業(yè)安排員工加班必須依法支付加班工資，且工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物替代,。

如果用人單位與勞動(dòng)者約定實(shí)行包薪制，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工資,，并按規(guī)定足額支付加班費(fèi),。

公司未按規(guī)定支付加班工資,，員工可以申請(qǐng)單位內(nèi)部調(diào)解；調(diào)解不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，還可以向人民法院提起訴訟。此外,，勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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