2月8日,記者聯(lián)系上當(dāng)天在電話中罵人的汪某某,。經(jīng)證實(shí),,汪某某是巴中市人社局行政審批科負(fù)責(zé)人。他表示,,自己已經(jīng)被停職,,首先自己罵人是不對的,對楊老師表示誠懇道歉,。當(dāng)天雙方產(chǎn)生誤解,,情緒激動,語言不好,。汪某某解釋說,,送達(dá)回執(zhí)一般是現(xiàn)場送達(dá),代理人要攜帶代理手續(xù),當(dāng)天楊先生讓工作人員復(fù)印蓋章拍照,,與工作人員產(chǎn)生分歧,,春節(jié)后上班第一天鬧得不愉快。汪某某稱,,事情發(fā)生后,,自己被停職,相關(guān)工作人員也被調(diào)離原工作崗位,,他們誠懇接受組織處理,,深刻反省,吸取教訓(xùn),,再次表示誠摯的歉意,。
楊先生告訴紅星新聞記者,事發(fā)后,,巴中市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾帶著汪某某來公司找他,,并當(dāng)面賠禮道歉。他說,,自己的情緒已經(jīng)好多了,,得知汪某某因此事被停職檢查,他也給人社局領(lǐng)導(dǎo)說了“用不著(這么處理),,人有時候有點(diǎn)過激,,也能夠理解”。
2月8日,,巴中市人社局了解到,2月5日17時許,,巴中某企業(yè)法務(wù)代理人楊某某到該局行政審批科領(lǐng)取其單位員工的工傷認(rèn)定書,,工作人員按照流程要求楊某某在《送達(dá)回執(zhí)》上簽名并留下聯(lián)系方式。期間,,楊某某以將上訴為由,,提出復(fù)印《送達(dá)回執(zhí)》并加蓋公章等需求,工作人員未予全部滿足,,楊某某便拒絕在《送達(dá)回執(zhí)》上留下聯(lián)系方式,,情緒激動,與工作人員發(fā)生激烈爭執(zhí),,遂攜工傷認(rèn)定書等離去,。楊某某離開后,工作人員將相關(guān)情況向科室負(fù)責(zé)人汪某某報告,。2月5日17時50分,,汪某某電話聯(lián)系楊某某了解情況。溝通過程中,雙方情緒比較激動,,汪某某先有不文明言語,,后升級為雙方爭吵。事后,,汪某某認(rèn)識到自身問題,,當(dāng)天19時31分,通過電話向楊某某致歉,。2月6日上午,,在該局調(diào)查核實(shí)情況時,汪某某再次向楊某某當(dāng)面道歉,。
2月6日,,有網(wǎng)友在問政平臺投訴稱,在四川省巴中市人力資源和社會保障局辦理業(yè)務(wù)時遭到工作人員的電話辱罵
2025-02-08 00:21:55人社局回應(yīng)工作人員辱罵群眾