直擊深圳節(jié)后招工潮,。2月7日,,蛇年新春開工第三天,,深圳用工市場已經(jīng)熱鬧起來。當天舉辦了深圳2025年春風行動暨“南粵春暖”節(jié)后首場市級招聘會,62家企業(yè)提供了超過1500個崗位,,包括工程師,、銷售、行政和普工等職位,,吸引了大量求職者投遞簡歷,。
許多參會企業(yè)表示,由于新年訂單需求增加或新業(yè)務拓展,,今年的招聘規(guī)模較往年有所擴大,。特別是普工和技工的需求尤為旺盛,一家物流公司提供了超過300個普工崗位,,涉及分揀,、碼貨、打板等工作,。此外,,多家高科技企業(yè)也招聘工程師,月薪最高超過4萬元,。
據(jù)深圳市公共就業(yè)服務中心職介部副部長黃碧華介紹,,從2月份到3月份,深圳將舉辦364場公益性招聘活動,,有1.1萬家企業(yè)參與,,提供超過20萬個崗位。
當天上午9點左右,,深圳勞動就業(yè)大廈二樓人頭攢動,。企業(yè)HR們表示,每年春節(jié)后,,外來務工人員回鄉(xiāng)就業(yè)或返深延遲,,而企業(yè)則需要快速補充人力以應對訂單集中交付和新項目啟動。長城樓宇科技有限公司計劃招聘二三十名電工,、焊工和電梯工,,聯(lián)樂實業(yè)有限公司因開拓海外市場,對電子工程師,、產(chǎn)品經(jīng)理及外貿(mào)業(yè)務員等崗位需求明顯增加,。
物流行業(yè)尤其明顯,京東物流提供了超過300個普工崗位,,順豐同城也在急招快遞派件員和餐飲配送員,,招聘人數(shù)不限。全國范圍內,,電商發(fā)展推動了配送理貨人員需求大幅增長,,相關崗位的平均月薪也顯著提高,。
招聘會上,一些企業(yè)不走“批量”路線,,而是開出高薪只求一人,。例如,佳賽科技為嵌入式軟件工程師等崗位開出月薪25000至40000元,,但收到的對口簡歷并不多,。從事數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)服務的赤梁技術有限公司同樣面臨高技能人才招聘難題,盡管開出了20000元以上的月薪,。
為了應對火熱的節(jié)后“用工潮”,,深圳市人社局提前摸底,并為企業(yè)提供一對一的服務,。除了返崗專列等配套保障,,深圳還將開展一系列公益性招聘活動,并積極拓展跨區(qū)域勞務協(xié)作,。寶安區(qū)組織了31家規(guī)上企業(yè)赴廣西河池三縣進行勞務協(xié)作對接活動,,提供了5700余個就業(yè)崗位。
在求職者方面,,技能水平不達企業(yè)要求是常見問題,。長城樓宇科技HR發(fā)現(xiàn),由于要求持證上崗,,合適的簡歷寥寥無幾,。為此,深圳市人社局計劃推出多門熱門領域的線下公益培訓,,提升求職者的技能水平,。
國慶長假后,,人們常因不規(guī)律的生活習慣,如頻繁出游,、過度放松或暴飲暴食,,而感到身體疲憊,這種狀況被稱為“節(jié)后綜合征”
2024-10-08 06:00:0310招緩解節(jié)后綜合征