就業(yè)率100%這個新專業(yè)風(fēng)口在10年后,。小唔在南京幾家養(yǎng)老機構(gòu)實習(xí)后了解到,，養(yǎng)老類專業(yè)本科應(yīng)屆生的月薪底線大約是3000元。她即將從山東女子學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)畢業(yè),，但對之前報道中提到的“首批養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生遭瘋搶,，就業(yè)率達100%”的說法持保留態(tài)度。實際上,，雖然崗位很多,，但很多同學(xué)并不愿意從事護理工作，覺得不夠體面,。周圍也有不少人因待遇不好,、工作太累而轉(zhuǎn)行。

近年來,，養(yǎng)老行業(yè)受到了越來越多的關(guān)注。從2020年本科新專業(yè)正式招生至今，關(guān)于“就業(yè)率100%”,、“崗位供大于求”的正面宣傳屢見不鮮,，但本科畢業(yè)生們卻感到糾結(jié)和擔(dān)憂。

李佩環(huán)在一家上海養(yǎng)老園區(qū)工作了一年半,，從生活管家轉(zhuǎn)到行政管家。她的母校湖南女子學(xué)院開設(shè)了國內(nèi)首個老年學(xué)本科專業(yè),。許多企業(yè)為這第一屆老年學(xué)專業(yè)本科生提供的實習(xí)崗位是生活管家,，負責(zé)老人與各部門之間的溝通，確保老人安全,。盡管園區(qū)定位高端,，生活管家不用做端屎端尿的工作，但對接人數(shù)增加,，工作量也隨之加大,。

相比之下，小唔在北京某知名養(yǎng)老機構(gòu)實習(xí)時,，干過護理和前臺社工,，前者需要處理老人的日常起居，后者則相對輕松,。她在南京實習(xí)的經(jīng)歷反映了行業(yè)的良莠不齊,。前一家機構(gòu)有400位老人，只有兩個社工,，無法組織活動,；后一家雖能開展活動，但領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)欠佳,。

李佩環(huán)認為，許多領(lǐng)導(dǎo)希望讓養(yǎng)老類專業(yè)的本科生發(fā)揮所長,，但受到服務(wù)行業(yè)崗位性質(zhì)和發(fā)展現(xiàn)狀的限制,。小唔和李佩環(huán)都感受到愿景與現(xiàn)實的巨大落差。老師們曾描繪美好的前景,，但多數(shù)畢業(yè)生只能接受基礎(chǔ)服務(wù)崗位,。護理崗位需求最大，但社工崗位較少,，且機構(gòu)運營主要依賴護理,。

小唔在南京了解到,，本科應(yīng)屆生的月薪約為3000-8000元,，護理崗收入較高,。父母勸她找份輕松的工作,，但她堅持認為任何行業(yè)都需要積累經(jīng)驗才能有所成就,。她認為，只要能堅持下去,，未來會有不錯的回報,。

小唔班上的男生大多選擇考公或考研，沒有留在養(yǎng)老行業(yè),。她的男朋友是一名?？粕谥B(yǎng)老機構(gòu)表現(xiàn)優(yōu)異,，但家人仍反對他的職業(yè)選擇,。李佩環(huán)發(fā)現(xiàn)，男性從業(yè)者在養(yǎng)老行業(yè)具有顯著優(yōu)勢,。她自己堅持下來的原因包括避開辛苦崗位,、接觸成熟平臺等。盡管工作辛苦,，但她在性格,、溝通能力和應(yīng)急能力方面都有提升，并且從老人身上學(xué)到很多,。

小唔和同事們布置的小植物園展示了他們的努力。她認為,，雖然目前養(yǎng)老行業(yè)尚未準(zhǔn)備好迎接理論與實踐的結(jié)合,，但只要肯吃苦，未來仍有很大機會,。她對未來充滿希望,，相信養(yǎng)老行業(yè)的風(fēng)口可能在10年后到來。

就業(yè)率100%這個新專業(yè)風(fēng)口在10年后,！