就業(yè)率100%這個新專業(yè)風口在10年后,。小唔在南京幾家養(yǎng)老機構(gòu)實習后了解到,養(yǎng)老類專業(yè)本科應(yīng)屆生的月薪底線大約是3000元,。她即將從山東女子學院養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)畢業(yè),,但對之前報道中提到的“首批養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生遭瘋搶,,就業(yè)率達100%”的說法持保留態(tài)度。實際上,,雖然崗位很多,,但很多同學并不愿意從事護理工作,覺得不夠體面,。周圍也有不少人因待遇不好,、工作太累而轉(zhuǎn)行。
近年來,,養(yǎng)老行業(yè)受到了越來越多的關(guān)注,。從2020年本科新專業(yè)正式招生至今,關(guān)于“就業(yè)率100%”、“崗位供大于求”的正面宣傳屢見不鮮,,但本科畢業(yè)生們卻感到糾結(jié)和擔憂,。
李佩環(huán)在一家上海養(yǎng)老園區(qū)工作了一年半,從生活管家轉(zhuǎn)到行政管家,。她的母校湖南女子學院開設(shè)了國內(nèi)首個老年學本科專業(yè),。許多企業(yè)為這第一屆老年學專業(yè)本科生提供的實習崗位是生活管家,負責老人與各部門之間的溝通,,確保老人安全,。盡管園區(qū)定位高端,生活管家不用做端屎端尿的工作,,但對接人數(shù)增加,,工作量也隨之加大。
相比之下,,小唔在北京某知名養(yǎng)老機構(gòu)實習時,,干過護理和前臺社工,前者需要處理老人的日常起居,,后者則相對輕松,。她在南京實習的經(jīng)歷反映了行業(yè)的良莠不齊。前一家機構(gòu)有400位老人,,只有兩個社工,,無法組織活動;后一家雖能開展活動,,但領(lǐng)導素質(zhì)欠佳。
李佩環(huán)認為,,許多領(lǐng)導希望讓養(yǎng)老類專業(yè)的本科生發(fā)揮所長,,但受到服務(wù)行業(yè)崗位性質(zhì)和發(fā)展現(xiàn)狀的限制。小唔和李佩環(huán)都感受到愿景與現(xiàn)實的巨大落差,。老師們曾描繪美好的前景,,但多數(shù)畢業(yè)生只能接受基礎(chǔ)服務(wù)崗位。護理崗位需求最大,,但社工崗位較少,,且機構(gòu)運營主要依賴護理。
小唔在南京了解到,,本科應(yīng)屆生的月薪約為3000-8000元,,護理崗收入較高。父母勸她找份輕松的工作,,但她堅持認為任何行業(yè)都需要積累經(jīng)驗才能有所成就,。她認為,只要能堅持下去,,未來會有不錯的回報,。
小唔班上的男生大多選擇考公或考研,,沒有留在養(yǎng)老行業(yè)。她的男朋友是一名??粕?,在知名養(yǎng)老機構(gòu)表現(xiàn)優(yōu)異,但家人仍反對他的職業(yè)選擇,。李佩環(huán)發(fā)現(xiàn),,男性從業(yè)者在養(yǎng)老行業(yè)具有顯著優(yōu)勢。她自己堅持下來的原因包括避開辛苦崗位,、接觸成熟平臺等,。盡管工作辛苦,但她在性格,、溝通能力和應(yīng)急能力方面都有提升,,并且從老人身上學到很多。
小唔和同事們布置的小植物園展示了他們的努力,。她認為,,雖然目前養(yǎng)老行業(yè)尚未準備好迎接理論與實踐的結(jié)合,但只要肯吃苦,,未來仍有很大機會,。她對未來充滿希望,相信養(yǎng)老行業(yè)的風口可能在10年后到來,。
就業(yè)率100%這個新專業(yè)風口在10年后,!