2月11日,381名員工因心得體會(huì)字?jǐn)?shù)不符被罰的話題沖上熱搜,,引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注,。最新進(jìn)展顯示,,涉事公司暫未扣款,,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)已介入,。
當(dāng)天下午,武漢市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)接到涉事員工家屬的投訴電話,并與天源環(huán)保公司進(jìn)行了溝通,。由于公司尚未實(shí)際扣款處罰,監(jiān)察大隊(duì)表示只能先與公司溝通,。如果后續(xù)真的罰款,,將會(huì)依法依規(guī)進(jìn)行處理。
事件起因是該公司要求員工圍繞年終大會(huì)“董事長(zhǎng)總結(jié)講話”撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),,要求字?jǐn)?shù)在800-1000字之間,,感悟深透且文字精練。然而,,檢查發(fā)現(xiàn)部分干部和員工違反了這一規(guī)定,,提交的心得體會(huì)字?jǐn)?shù)不符合要求。公司決定對(duì)超出或不足字?jǐn)?shù)要求的員工按5元/字的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,。網(wǎng)傳的處罰通報(bào)顯示,,共有381名員工被罰款,其中有人因超字?jǐn)?shù)1398字被罰6990元,,還有人因與其他員工內(nèi)容重復(fù)342個(gè)字被罰1710元,。不過(guò),通報(bào)最終表示,,本著教育為主的原則,對(duì)上述人員從輕處罰,,超出200元的統(tǒng)一按200元標(biāo)準(zhǔn)處罰,,從2025年2月份工資中扣除。
該公司工作人員解釋稱,,企業(yè)有規(guī)章制度,,違反了就有懲處。公司本意不想讓大家在文字上花費(fèi)太多功夫,,認(rèn)為洋洋灑灑寫兩三千字是浪費(fèi)時(shí)間,。
湖北熾升律師事務(wù)所律師吳興劍指出,公司制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí),,需經(jīng)民主程序平等協(xié)商確定并公示,,明確告知?jiǎng)趧?dòng)者。該公司以字?jǐn)?shù)超出或不足為由進(jìn)行罰款的行為侵犯了員工的合法權(quán)益,,即便公司在員工撰寫前就公布了相應(yīng)的處罰規(guī)則,,這種處罰也不合常理。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),,一般用人單位不具有罰款權(quán),,罰款是《行政處罰法》賦予國(guó)家執(zhí)法機(jī)關(guān)的權(quán)力。針對(duì)這種不符合常理的罰款規(guī)則,,員工可以向勞動(dòng)部門投訴,,如不能解決,,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。