寫董事長(zhǎng)講話心得字?jǐn)?shù)不符員工被罰款。2月10日,，一份關(guān)于武漢天源環(huán)保股份有限公司的處罰文件截圖在網(wǎng)上流傳,。文件顯示，該公司有381名員工因撰寫“年終大會(huì)董事長(zhǎng)總結(jié)講話”心得體會(huì)超出或不足規(guī)定字?jǐn)?shù)被罰款。該文件落款為武漢天源集團(tuán)股份有限公司集團(tuán)監(jiān)督監(jiān)察中心,、集團(tuán)公司規(guī)劃發(fā)展中心,，日期為2025年2月8日，并蓋有武漢天源環(huán)保股份有限公司總裁辦公室的公章,。

針對(duì)此事,，記者多次致電武漢天源環(huán)保股份有限公司，但未獲得明確回復(fù),。北京市煒衡（深圳）律師事務(wù)所律師李秋君表示,，在司法判例中，通常會(huì)認(rèn)定用人單位無(wú)權(quán)直接對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款,，這種罰款行為無(wú)效,，員工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。

據(jù)網(wǎng)傳通報(bào)截圖,，1月27日,，武漢天源集團(tuán)股份有限公司規(guī)劃發(fā)展中心下發(fā)了《關(guān)于開展“學(xué)報(bào)告、談感悟,、促實(shí)干”撰寫心得體會(huì)的通知》,，要求全體干部和員工圍繞年終大會(huì)“董事長(zhǎng)總結(jié)講話”撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，字?jǐn)?shù)需在800-1000字之間,。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),，部分員工提交的心得體會(huì)未按規(guī)定字?jǐn)?shù)完成，公司決定按5元/字的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款,。其中一名員工因超出了1398個(gè)字,，被罰6990元。最終,，公司決定對(duì)超出200元罰款標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一按200元處罰,。

此通報(bào)引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論。有網(wǎng)友質(zhì)疑這種做法是否符合勞動(dòng)法,，也有網(wǎng)友對(duì)超出字?jǐn)?shù)罰款表示不解,。

2月11日，記者再次聯(lián)系武漢天源環(huán)保股份有限公司,，工作人員表示對(duì)此事不了解,，需要等待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)。隨后記者多次嘗試聯(lián)系,，但電話一直無(wú)人接聽,。該公司相關(guān)工作人員回應(yīng)稱，“今年是天源環(huán)保強(qiáng)化員工制度的管理年,，要求全員遵守制度、守規(guī)矩，按規(guī)范開展各項(xiàng)工作”,。

武漢市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局工作人員表示,，如果公司在工資發(fā)放過(guò)程中扣罰了工資，員工可以準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料到人力資源局投訴,。武漢市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)也接到涉事員工家屬投訴,，鑒于目前只下發(fā)通知而未實(shí)際扣款，建議員工在被扣款后帶上證明材料進(jìn)行投訴,。

法律人士指出,，我國(guó)現(xiàn)行法律并未賦予用人單位對(duì)員工罰款的權(quán)利。根據(jù)立法法及行政處罰法的規(guī)定,，對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律,、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定，企業(yè)不能在未經(jīng)合法程序的情況下對(duì)員工進(jìn)行罰款,。盡管1982年的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》曾允許企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行罰款,，但該條例已于2008年被廢止。

企查查信息顯示,，武漢天源環(huán)保股份有限公司成立于2009年10月,，注冊(cè)資本為58091.81萬(wàn)元，實(shí)繳資本42023.3048萬(wàn)元,。該公司于2021年12月30日在A股創(chuàng)業(yè)板上市,，名稱為天源環(huán)保，截至2月11日收盤,，股價(jià)為16.72元,，日漲幅3.66%。