人大代表呼吁降低參保門檻,三項改革或落地 減輕靈活就業(yè)者負擔,!全國人大代表,、TCL董事長李東生呼吁降低靈活就業(yè)人員的參保門檻,,推動三項改革措施。最近京東宣布為外賣員繳納社保,使得靈活就業(yè)群體受到了廣泛關(guān)注。官方數(shù)據(jù)顯示,,靈活就業(yè)人員數(shù)量已超過2億,但這一數(shù)字可能有所夸大,。
靈活就業(yè)人員通常指沒有固定職業(yè),,依靠打零工為生的人群。全職快遞員和外賣員雖然長期為平臺工作,,但往往被歸類為靈活就業(yè)人員,,不簽合同也不繳納社保,這實際上是一種逃避責任的行為,。應當將這些全職工作者排除出靈活就業(yè)范疇,,要求企業(yè)承擔相應的社保責任。畢竟,,靈活就業(yè)人員在收入和社會福利方面都面臨諸多挑戰(zhàn)。
對于靈活就業(yè)人員來說,,參加社保非常困難,。他們需要個人全額承擔社保費用,負擔沉重,。相比之下,,職工社保由企業(yè)和個人共同分擔,負擔相對較輕,。此外,,靈活就業(yè)人員的收入不穩(wěn)定,社保繳費基數(shù)卻逐年上漲,,進一步加重了他們的經(jīng)濟壓力,。因此,建議為靈活就業(yè)人員設(shè)立專門的繳費檔次,,并允許按月調(diào)整參保檔次,,以適應其收入波動,。
當前,許多地方的靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,,而無法參加工傷,、失業(yè)和生育保險。這對很多女性尤為不利,,因為她們特別需要生育保險,。另外,靈活就業(yè)人員繳納的社保費用中,,只有40%計入個人賬戶,,剩余60%則劃入社會統(tǒng)籌賬戶,導致退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額不確定,。退出機制也不完善,,如果停止繳費,只能退還40%的個人賬戶資金,。
為了改善這一狀況,,建議下調(diào)靈活就業(yè)人員的社保統(tǒng)籌基金繳費費率,減輕其負擔,;建立動態(tài)調(diào)整機制,,提供月度變更繳費檔次的機會;全面取消工傷,、失業(yè)等部分險種的參保限制,。人社部副部長李忠也表示,正在積極研究相關(guān)政策措施,,以降低參保門檻并給予補貼,。通過這些措施,可以提高靈活就業(yè)人員的參保意愿,,確保他們在老年時能夠獲得基本的生活保障,。