在全國兩會即將召開之際,全國人大代表,、TCL創(chuàng)始人及董事長李東生針對靈活就業(yè)人員參保問題提出建議,。他指出,當(dāng)前靈活就業(yè)人員社保參保意愿低,、繳費(fèi)壓力大,,建議降低其參保門檻,,讓更多人納入社會保障體系,。
李東生連續(xù)幾年關(guān)注靈活就業(yè)群體的社會保障問題。2022年他曾提議完善靈活就業(yè)人員社會保障,,2023年呼吁全面取消該群體工傷保險參保限制,。今年他再次強(qiáng)調(diào),隨著平臺經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,,我國靈活就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,,將他們納入社會保障體系不僅關(guān)乎基本權(quán)益,,也關(guān)系到社會保障水平的進(jìn)步。
李東生注意到,,靈活就業(yè)人員收入普遍不高且不穩(wěn)定,,參保門檻高主要體現(xiàn)在幾個方面:個人需全額承擔(dān)社保費(fèi)用,導(dǎo)致繳費(fèi)壓力大,;繳費(fèi)檔位調(diào)整缺乏靈活性,,不適應(yīng)收入波動較大的情況;部分地區(qū)對某些險種如工傷,、失業(yè),、生育的參保存在限制。
為解決這些問題,,李東生提出了以下建議:下調(diào)靈活就業(yè)人員社保統(tǒng)籌基金繳費(fèi)費(fèi)率,,減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān);建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制,,允許月度變更繳費(fèi)檔次,;全面取消靈活就業(yè)人員工傷、失業(yè)等部分險種的參保限制,,統(tǒng)一全國參保條件和標(biāo)準(zhǔn),。