在全國(guó)兩會(huì)即將召開之際,,全國(guó)人大代表,、TCL創(chuàng)始人及董事長(zhǎng)李東生針對(duì)靈活就業(yè)人員參保問題提出建議,。他指出,,當(dāng)前靈活就業(yè)人員社保參保意愿低,、繳費(fèi)壓力大,,建議降低其參保門檻,,讓更多人納入社會(huì)保障體系,。
李東生連續(xù)幾年關(guān)注靈活就業(yè)群體的社會(huì)保障問題,。2022年他曾提議完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保障,,2023年呼吁全面取消該群體工傷保險(xiǎn)參保限制,。今年他再次強(qiáng)調(diào),隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,,我國(guó)靈活就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,,將他們納入社會(huì)保障體系不僅關(guān)乎基本權(quán)益,也關(guān)系到社會(huì)保障水平的進(jìn)步,。
李東生注意到,,靈活就業(yè)人員收入普遍不高且不穩(wěn)定,參保門檻高主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面:個(gè)人需全額承擔(dān)社保費(fèi)用,,導(dǎo)致繳費(fèi)壓力大,;繳費(fèi)檔位調(diào)整缺乏靈活性,不適應(yīng)收入波動(dòng)較大的情況,;部分地區(qū)對(duì)某些險(xiǎn)種如工傷,、失業(yè)、生育的參保存在限制,。
為解決這些問題,,李東生提出了以下建議:下調(diào)靈活就業(yè)人員社保統(tǒng)籌基金繳費(fèi)費(fèi)率,減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān),;建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,,允許月度變更繳費(fèi)檔次;全面取消靈活就業(yè)人員工傷,、失業(yè)等部分險(xiǎn)種的參保限制,,統(tǒng)一全國(guó)參保條件和標(biāo)準(zhǔn)。