3月4日,,全國人大代表,、58同城董事長兼CEO姚勁波在全國兩會期間提交了四份書面建議,,主要聚焦于人工智能賦能生活服務業(yè),、促進大學生就業(yè),、保護承租人權益以及推動家政行業(yè)發(fā)展,。他希望通過政策支持與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,,激發(fā)傳統(tǒng)服務業(yè)活力,,推動就業(yè),、住房,、消費等領域的良性循環(huán)。
姚勁波一直關注大學生就業(yè)問題,,認為這是關乎民生的重要議題,。當前,我國正處于經(jīng)濟結構調(diào)整和科技快速發(fā)展的關鍵時期,。2024年,,企業(yè)圍繞轉型升級和降本增效持續(xù)發(fā)力,對人才的需求更加多元且層次分明,。同時,,高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,預計2025年將達到1222萬,,比上一年增加43萬,。
近年來,各級政府高度重視應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)問題,,推出了一系列促進政策,。例如,各地推行的緩征,、減征社保費政策,,切實減輕了企業(yè)的負擔,在一定程度上刺激了企業(yè)釋放用工需求,。
為了進一步降低企業(yè)運營成本并有效促進應屆大學生就業(yè),,姚勁波建議,對于吸納應屆大學畢業(yè)生的企業(yè),,實施前兩年社保減半征收政策,,同時確保參保人員待遇維持全額繳納時的標準。從企業(yè)角度看,,社保公積金支出約占用工成本的30%,,減免社保能有效降低企業(yè)成本,激勵企業(yè)提供更多崗位,,提升畢業(yè)生在就業(yè)市場的競爭力,。此外,,直接在扣繳環(huán)節(jié)減免社保不僅簡化了企業(yè)申請流程,還減輕了財政當期支出壓力,,有助于更高效地解決就業(yè)難題,。
姚勁波還關注租房市場中承租人的合法權益保護及家政行業(yè)的發(fā)展。他建議采取雇傭保姆抵個稅等措施,,發(fā)揮家政行業(yè)惠民生,、穩(wěn)就業(yè)、促消費的作用,。
關于國產(chǎn)人工智能大模型如DeepSeek的崛起,,姚勁波從產(chǎn)業(yè)智能化升級的角度予以關注。他認為,,數(shù)字人面試間,、數(shù)智人直播、AI經(jīng)紀人等智能化產(chǎn)品正在助力行業(yè)從業(yè)者,。然而,,智能工具推廣面臨前期投入大、行業(yè)商戶“小散弱”等問題,。為此,,他建議加大政策精準支持,讓人工智能從“通用”到“行業(yè)專用”,,推動傳統(tǒng)生活服務業(yè)加速轉型升級,。