隨著2025年全國兩會的臨近,全國人大代表,、TCL創(chuàng)始人兼董事長李東生就靈活就業(yè)人員參保問題提出了建議,。他指出,,當(dāng)前靈活就業(yè)人員社保參保意愿低且繳費壓力大,,建議降低其社保參保門檻,,讓更多人能夠加入社會保障體系,。
李東生持續(xù)關(guān)注靈活就業(yè)群體的社會保障問題,,繼2022年提出完善靈活就業(yè)人員社會保障和2023年呼吁全面取消工傷保險參保限制后,今年再次發(fā)聲,。他認(rèn)為,,隨著平臺經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)的發(fā)展,我國靈活就業(yè)群體規(guī)模不斷擴(kuò)大,,將更多人納入社會保障體系不僅關(guān)乎他們的基本權(quán)益,,也關(guān)系到國家社會保障水平的進(jìn)步。
靈活就業(yè)人員收入普遍不高且不穩(wěn)定,,這導(dǎo)致他們在參保時面臨諸多困難,。一方面,他們需全額承擔(dān)社保費用,,而企業(yè)職工則由單位和個人共同承擔(dān),;另一方面,由于收入不穩(wěn)定,,按年度申報參保檔位的方式使得部分季節(jié)性用工者在淡季容易出現(xiàn)斷繳現(xiàn)象,。此外,各地對靈活就業(yè)人員可參保險種開放程度不一,,某些險種如工傷,、失業(yè)、生育保險存在參保限制,。
為解決這些問題,,李東生提出了以下建議:首先下調(diào)靈活就業(yè)人員社保統(tǒng)籌基金繳費費率,減輕其負(fù)擔(dān),;其次建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制,,允許月度變更繳費檔次;最后全面取消工傷,、失業(yè)等部分險種的參保限制,,統(tǒng)一全國參保條件和標(biāo)準(zhǔn)。