隨著2025年全國兩會(huì)的臨近,,全國人大代表、TCL創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)李東生就靈活就業(yè)人員參保問題提出了建議,。他指出,,當(dāng)前靈活就業(yè)人員社保參保意愿低且繳費(fèi)壓力大,建議降低其社保參保門檻,,讓更多人能夠加入社會(huì)保障體系,。
李東生持續(xù)關(guān)注靈活就業(yè)群體的社會(huì)保障問題,繼2022年提出完善靈活就業(yè)人員社會(huì)保障和2023年呼吁全面取消工傷保險(xiǎn)參保限制后,,今年再次發(fā)聲,。他認(rèn)為,隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)的發(fā)展,,我國靈活就業(yè)群體規(guī)模不斷擴(kuò)大,,將更多人納入社會(huì)保障體系不僅關(guān)乎他們的基本權(quán)益,也關(guān)系到國家社會(huì)保障水平的進(jìn)步,。
靈活就業(yè)人員收入普遍不高且不穩(wěn)定,,這導(dǎo)致他們?cè)趨⒈r(shí)面臨諸多困難。一方面,,他們需全額承擔(dān)社保費(fèi)用,,而企業(yè)職工則由單位和個(gè)人共同承擔(dān);另一方面,由于收入不穩(wěn)定,,按年度申報(bào)參保檔位的方式使得部分季節(jié)性用工者在淡季容易出現(xiàn)斷繳現(xiàn)象,。此外,各地對(duì)靈活就業(yè)人員可參保險(xiǎn)種開放程度不一,,某些險(xiǎn)種如工傷,、失業(yè)、生育保險(xiǎn)存在參保限制,。
為解決這些問題,,李東生提出了以下建議:首先下調(diào)靈活就業(yè)人員社保統(tǒng)籌基金繳費(fèi)費(fèi)率,減輕其負(fù)擔(dān),;其次建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,,允許月度變更繳費(fèi)檔次;最后全面取消工傷,、失業(yè)等部分險(xiǎn)種的參保限制,,統(tǒng)一全國參保條件和標(biāo)準(zhǔn)。