公司回應(yīng)員工因心得字?jǐn)?shù)不符被罰款勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入調(diào)查

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2025-02-17 15:24:21 光明網(wǎng)

2月11日，381名員工因心得體會(huì)字?jǐn)?shù)不符被罰的話(huà)題沖上熱搜,，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注,。最新進(jìn)展顯示，涉事公司暫未扣款,，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)已經(jīng)介入,。

當(dāng)天下午，武漢市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)接到涉事員工家屬投訴電話(huà),，并與天源環(huán)保公司進(jìn)行了溝通,。由于公司尚未實(shí)際扣款處罰，監(jiān)察大隊(duì)表示會(huì)繼續(xù)關(guān)注此事,，如果后續(xù)確實(shí)罰款,，將依法依規(guī)處理。

此前,，有員工被要求圍繞年終大會(huì)“董事長(zhǎng)總結(jié)講話(huà)”撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,，要求字?jǐn)?shù)在800到1000字之間，感悟深透，文字精練,。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),，部分員工未按規(guī)定字?jǐn)?shù)提交心得，公司將對(duì)超出或不足字?jǐn)?shù)的員工按5元/字的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,。網(wǎng)傳的處罰通報(bào)截圖顯示,，共381名員工因字?jǐn)?shù)不符合要求被罰款，其中一名員工因超字?jǐn)?shù)1398字被處罰6990元,，另一名員工因與其他員工內(nèi)容重復(fù)342個(gè)字被處罰1710元,。不過(guò)，通報(bào)中提到,，本著“教育為主,，懲前毖后”的原則,，對(duì)上述人員從輕處罰,，超出200元的統(tǒng)一按200元標(biāo)準(zhǔn)處罰，由集團(tuán)人力資源管理中心從2025年2月份工資中扣除,。

該公司工作人員回應(yīng)稱(chēng),，企業(yè)有規(guī)章制度，違反了就有懲處,，公司本意不想讓大家在文字上花費(fèi)太多功夫,，寫(xiě)兩三千字是浪費(fèi)時(shí)間。

湖北熾升律師事務(wù)所律師吳興劍表示,，公司制定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)需經(jīng)民主程序平等協(xié)商確定,，并明確告知?jiǎng)趧?dòng)者。該公司以字?jǐn)?shù)超出或不足為由進(jìn)行罰款的行為侵犯了員工的合法權(quán)益,，即便公司在員工撰寫(xiě)前公布了相應(yīng)的處罰規(guī)則,，這種處罰也不合常理。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),，一般的用人單位不具有罰款權(quán),，罰款是《行政處罰法》賦予國(guó)家執(zhí)法機(jī)關(guān)的權(quán)力。對(duì)于這種不符合常理的罰款規(guī)則,，員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴,，如果投訴不能解決，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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