公司回應要求工友“成家或離職” 規(guī)定引發(fā)爭議
近日，網(wǎng)傳山東臨沂一企業(yè)發(fā)布通知，要求單身員工（28-58歲,，含離異）在限期內(nèi)成家立業(yè),，組建家庭，引發(fā)熱議,。通知中規(guī)定，單身員工需于2025年9月30日前解決個人婚姻問題。若一季度內(nèi)未能完成,，個人要寫檢討；二季度內(nèi)未能完成,，公司會進行考核,；三季度內(nèi)未能完成，則需要離職,。若三季度內(nèi)不能結(jié)婚成家,，公司將與員工解除勞動合同。
2月13日,，臨沂市沂南縣勞動保障監(jiān)察大隊工作人員表示已收到該情況反饋,，并向涉事公司核實情況。該公司否認發(fā)過此通知,。工作人員指出,，“不結(jié)婚就解除勞動合同”違反《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定,，已向該公司發(fā)函提醒，并將持續(xù)跟蹤此事進展,。如有人員因此被辭退,，勞動監(jiān)察大隊將依法處理。
山東省舜天化工集團有限公司工作人員回應稱,，這是公司高層的決定,，屬于企業(yè)內(nèi)部事務。公開信息顯示,，該公司成立于2000年,，位于山東省臨沂市，主要從事化學原料和化學制品制造業(yè),，注冊資本為3580萬人民幣,。
知名律師、河南澤槿律師事務所主任付建認為,，員工的婚姻狀況與工作內(nèi)容無關(guān),，公司無權(quán)進行管理。根據(jù)《民法典》的規(guī)定,，自然人享有婚姻自由權(quán),，結(jié)婚應當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫,，禁止任何組織或者個人加以干涉,。因此，公司無權(quán)以未婚為由與員工解除勞動合同,。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度如果違反法律,、法規(guī)規(guī)定，勞動行政部門將責令改正并給予警告,；給勞動者造成損害的,，還應承擔賠償責任。
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