阿姨來了平臺(tái)2024年發(fā)布的阿姨年鑒顯示,,2024年的家政行業(yè)出現(xiàn)了一些變化,。阿姨的工資有所上漲,最高月薪達(dá)到了45000元,但高學(xué)歷阿姨的比例仍然較低,大專及以上學(xué)歷的阿姨僅占4.9%。
2024年,,有五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的家政人員占比高達(dá)68%,成為在崗主力軍,;2-5年經(jīng)驗(yàn)的占22.2%,,兩年以內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的僅占9.8%。80.9%的阿姨愿意推薦孩子從事家政工作,,因?yàn)樵撔袠I(yè)收入穩(wěn)定,、工資高且工作單純,這體現(xiàn)了家政行業(yè)的優(yōu)勢(shì)和從業(yè)者的職業(yè)認(rèn)同感,。
年輕人在家政行業(yè)的從業(yè)比例略有上升,,但40歲以上的阿姨仍然是主力軍。40歲以下的從業(yè)人員占比有所增長(zhǎng),,但30歲以下的不足1%,。90后和95后的生育高峰期導(dǎo)致許多年輕人因孩子小無法離開,中年阿姨的經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)定性依然是行業(yè)的重要支撐,。
盡管國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生進(jìn)入家政行業(yè),,并有多所高校開設(shè)了家政專業(yè),但實(shí)際進(jìn)入該行業(yè)的大學(xué)生數(shù)量并不樂觀,。阿姨來了平臺(tái)上的本科及以上學(xué)歷阿姨僅有303人,,變化不大。大學(xué)生進(jìn)入家政行業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是社會(huì)偏見,,其次是自身技能與行業(yè)需求不匹配,、職業(yè)認(rèn)同感低以及家人反對(duì)。73.9%的在崗高學(xué)歷阿姨愿意長(zhǎng)期從事家政工作,,認(rèn)可家政行業(yè)的職業(yè)特性。
2024年,,家政阿姨的平均工資為7466元,,相比2023年的7175元和2019年的6090元,有一定幅度的上漲,。53%的阿姨兩年內(nèi)漲薪超過500元/月,,40%的阿姨五年內(nèi)漲薪超過1000元/月。62.5%的阿姨認(rèn)為參加培訓(xùn)、提升技能是漲薪的主要原因,,32.4%的阿姨表示漲薪是由客戶主動(dòng)提出,,說明客戶滿意。
家政行業(yè)高薪崗位不斷涌現(xiàn),,月薪最高的是一位擁有博士學(xué)歷和19年英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的兒童陪伴師,,月薪達(dá)到45000元。育兒嫂全國(guó)平均工資為8018元,,家務(wù)員為6958元,,均較往年有所提升。
2024年,,家政阿姨的持證比例差異顯著:月嫂持證比例為62.7%,,育兒嫂為41%,而養(yǎng)老護(hù)理員持證比例僅為12.7%,。這種差異反映出市場(chǎng)對(duì)月嫂和育兒嫂的專業(yè)要求較高,,工資也較高,持證成為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和薪資水平的重要途徑,。因此,,新入行的阿姨應(yīng)積極考取相關(guān)證書,實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)和職業(yè)價(jià)值的雙重提升,。
3年前,,黃慶芝在武漢當(dāng)月嫂,,照顧著一名剛滿一歲的女嬰,。兩個(gè)月后,總共只露面兩三次的男雇主失聯(lián),,黃慶芝和孩子被房東從出租房趕出來,。
2024-11-07 11:34:21雇主失聯(lián)入獄