徐匯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn),，某網(wǎng)絡(luò)科技（杭州）有限公司上海分公司涉嫌未獲許可從事職業(yè)技能培訓(xùn),。該公司在沒有取得相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)許可的情況下，面向社會(huì)開設(shè)與國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書掛鉤的育嬰員、母嬰護(hù)理等職業(yè)技能培訓(xùn)班,，收取培訓(xùn)費(fèi)用,。徐匯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局初步核實(shí)后,，將相關(guān)線索移交給區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門進(jìn)一步處理處罰,。案發(fā)后，該分公司已停止職業(yè)技能類培訓(xùn)班招生,，妥善處置現(xiàn)有培訓(xùn)班,，退還學(xué)費(fèi),。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門依法責(zé)令其停止辦學(xué)，并處以9360元罰款,。

嘉定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到12345熱線反映,，上海某人力資源有限公司發(fā)布的招聘信息中涉嫌就業(yè)歧視。該公司持有人力資源服務(wù)許可證,，但在發(fā)布招聘信息時(shí)特別備注“XX地已滿”“XX,、XX地免”等字樣，對(duì)特定戶籍的勞動(dòng)者就業(yè)進(jìn)行限制,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息中不得包含就業(yè)歧視性內(nèi)容,。嘉定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法責(zé)令該公司限期整改,，清除相關(guān)招聘信息，并處以5000元罰款,。

普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到多起舉報(bào)投訴反映,，上海某展覽展示有限公司涉嫌提供虛假招聘信息。該公司持有人力資源服務(wù)許可證,，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘信息,，以輕松、低門檻工作等關(guān)鍵詞吸引求職者,，但實(shí)際介紹或提供的工作與招聘承諾不符,，同時(shí)未按要求建立和保存服務(wù)臺(tái)賬。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、合法、有效,。普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)《人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法責(zé)令改正通知書》,，責(zé)令其限期改正，并告知后續(xù)若再被查實(shí)存在發(fā)布不實(shí)招聘信息等違法行為,，將對(duì)其處以行政處罰,。該公司已立即落實(shí)整改措施。

徐匯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到審計(jì)部門移送的線索提示,，某企業(yè)管理有限公司涉嫌未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),。該公司在未取得勞務(wù)派遣行政許可的情況下，與8家用工單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》,，共派遣50余名員工至相關(guān)單位工作并獲得違法所得5.92萬元,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門依法申請(qǐng)行政許可,。徐匯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法作出責(zé)令停止勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),、沒收違法所得5.92萬元和罰款5.92萬元的行政處罰,。