人社部曾就新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題作出回復(fù),,提及2021年人社部會(huì)同有關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,,提出完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策,,各地要放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的戶籍限制。同年,,市場監(jiān)管總局等部門印發(fā)《關(guān)于落實(shí)網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)責(zé)任切實(shí)維護(hù)外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見》,,從多個(gè)方面對(duì)保障外賣送餐員權(quán)益提出了明確要求。2023年,,人社部還印發(fā)了一系列指引指南,,指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)及其合作企業(yè)依法合規(guī)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、書面協(xié)議,,公平確定勞動(dòng)報(bào)酬,,科學(xué)安排工作時(shí)間,并建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)糾紛化解機(jī)制,。