技術(shù)的沖擊也導(dǎo)致賣方分析師的焦慮加重。王奇是一名在華南某券商賣方研究所實習的應(yīng)屆畢業(yè)生,,他表示最近公司導(dǎo)師都在討論DeepSeek是否會取代研究員的工作,,一些數(shù)據(jù)搜集和文案整理的工作現(xiàn)在都通過DeepSeek完成。
隨著技術(shù)的發(fā)展,,AI相關(guān)行業(yè)成為“造富王者”,金融人的身價不如從前,。時代財經(jīng)搜索到一則招聘啟示,,某杭州頂級大模型公司最高月薪26萬元廣納賢才,年薪可達六百多萬,。金融人不得不面對這場沖擊,,某些領(lǐng)域的預(yù)算相對充裕,對技術(shù)的要求也越來越高,。
盡管今年金融行業(yè)年包薪酬整體縮減,,但某些領(lǐng)域的預(yù)算依然充裕,對于技術(shù)的要求越來越高,。不少金融畢業(yè)生選擇回到銀行,,小紅和她的男朋友將一同到深圳的銀行入職。他們認為如果沒有收入保障,,選擇離資源更近的地方更為明智,。
與此同時,部分銀行已經(jīng)開始推行大堂經(jīng)理外包制度,,以壓縮成本,。時代財經(jīng)在招聘網(wǎng)站上看到一則銀行大堂經(jīng)理(外包)的招聘信息,僅要求大專學歷,,綜合底薪,、核卡獎勵、商品傭金及補貼等幾方面能給到6000元-15000元的區(qū)間,。
行業(yè)的變化加劇,,技術(shù)沖擊下傳統(tǒng)金融人的危機愈加明顯。一名券商從業(yè)人士表示,,盡管自己已經(jīng)是公司頭部的銷售人員,,但據(jù)說降薪不分級別,,甚至頭部人員可能降幅更大。困局隨時都在,,只有變化才是不變的,。
過去一周,,DeepSeek R1,、字節(jié)跳動的豆包1.5 Pro以及月之暗面的Kimi k1.5模型相繼推出,引起了全球投資者的高度關(guān)注
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