社保是國家提供的最基本保障,,也是性價比最高的保險,。平臺愿意繳納社保是積極信號,,應(yīng)該推動靈活就業(yè)人員及時參保,。這需要平臺、企業(yè)和工會組織在靈活就業(yè)群體中開展社??破蘸托麄?,讓騎手們認(rèn)識到社保的重要性,。相關(guān)部門和社會各界也應(yīng)關(guān)注靈活就業(yè)人員的保障問題,,探索更加靈活多樣的保障方式,,以適應(yīng)這一群體的特殊需求。
例如,,可以建立針對靈活就業(yè)人員的社保賬戶制度,允許他們根據(jù)自身情況選擇繳納方式和比例,。也可以將社保與職業(yè)發(fā)展,、技能培訓(xùn)相結(jié)合,形成完善的保障體系,,提升騎手的參保積極性,。從根源上來說,增加收入,、降低職業(yè)風(fēng)險,、減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)才是提升參保率的關(guān)鍵。平臺企業(yè)可以通過優(yōu)化算法,、提高單價,、買足意外傷害險等方式,提升靈活就業(yè)群體的勞動安全感和生活質(zhì)量,。
外賣騎手本身也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,,不要只看到眼前的利益,要著眼于長遠(yuǎn)的生活,。年齡較大的騎手更關(guān)心養(yǎng)老和保障問題,,而年輕人對此還沒有概念。勞動者首先要關(guān)注自身的權(quán)益,,才能更好地保障自身權(quán)益,,為自己和家人創(chuàng)造更美好的未來。靈活就業(yè)人員是現(xiàn)代社會勞動力市場的重要組成部分,,他們能擁有更多應(yīng)得的保障,,意味著工作方式更安全、更規(guī)范,為社會帶來更多的便利和溫暖,。