例如,,可以建立針對(duì)靈活就業(yè)人員的社保賬戶制度,,允許他們根據(jù)自身情況選擇繳納方式和比例。也可以將社保與職業(yè)發(fā)展,、技能培訓(xùn)相結(jié)合,,形成完善的保障體系,,提升騎手的參保積極性,。從根源上來(lái)說(shuō),增加收入,、降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),、減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)才是提升參保率的關(guān)鍵,。平臺(tái)企業(yè)可以通過(guò)優(yōu)化算法,、提高單價(jià),、買足意外傷害險(xiǎn)等方式,提升靈活就業(yè)群體的勞動(dòng)安全感和生活質(zhì)量,。
外賣騎手本身也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,,不要只看到眼前的利益,要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的生活,。年齡較大的騎手更關(guān)心養(yǎng)老和保障問(wèn)題,,而年輕人對(duì)此還沒(méi)有概念。勞動(dòng)者首先要關(guān)注自身的權(quán)益,,才能更好地保障自身權(quán)益,,為自己和家人創(chuàng)造更美好的未來(lái)。靈活就業(yè)人員是現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分,,他們能擁有更多應(yīng)得的保障,,意味著工作方式更安全、更規(guī)范,,為社會(huì)帶來(lái)更多的便利和溫暖,。