近日,,多個(gè)平臺(tái)宣布為騎手繳納社保,這一舉措在行業(yè)內(nèi)和社會(huì)上引起了廣泛關(guān)注,。此前,,一些全職和兼職騎手會(huì)自行繳納靈活就業(yè)社保或購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),,但也有不少騎手擔(dān)心繳納社保后到手工資會(huì)減少,。95后騎手小顧表示,,如果個(gè)人繳納部分的費(fèi)用不超過1000元還能接受,,再高就難以承受了,。持有類似想法的騎手并不少,尤其是年輕人,。
2月19日,,京東宣布為外賣小哥繳納“五險(xiǎn)一金”。隨后,,美團(tuán)也宣布將逐步為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保,。緊接著,餓了么也在全國(guó)7個(gè)省市啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),。這些頭部平臺(tái)紛紛給外賣騎手提供社保福利,,體現(xiàn)了行業(yè)的進(jìn)步和規(guī)范,具有重要的示范意義,。
過去,,外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的社保問題一直是個(gè)難題,長(zhǎng)期處于灰色地帶,。許多平臺(tái)為了降低成本,,將騎手視為臨時(shí)工或靈活用工,,通過眾包模式規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定,。此外,由于工作時(shí)間,、地點(diǎn)不固定,,流動(dòng)性大,很多外賣騎手未能充分享有完善的社會(huì)保障權(quán)益,。企業(yè)開始正視騎手的勞動(dòng)權(quán)益,,有助于解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的社會(huì)保障難題,推動(dòng)外賣,、快遞等即時(shí)配送行業(yè)用工模式的規(guī)范化轉(zhuǎn)型,。
然而,,部分外賣騎手對(duì)繳納社保缺乏熱情,甚至有些抵觸,。這是因?yàn)樗麄兊氖杖腩A(yù)期具有很大的不確定性,,每月固定的社保支出意味著短期內(nèi)到手收入減少。許多年輕騎手更看重眼前的收入,,認(rèn)為送外賣只是過渡性的工作,,沒有意識(shí)到社保的重要性和長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。再加上工作性質(zhì)特殊,,從業(yè)地點(diǎn)和平臺(tái)頻繁更換,,他們擔(dān)心社保的連續(xù)性和有效性無法得到保障。