懷孕遭辭退老師未簽合同有五險(xiǎn)!吳先生反映,,他的妻子韓女士因懷孕被一家私立幼兒園辭退,。韓女士于2024年4月入職,7月正式簽署勞動(dòng)合同,,合同期至2025年6月30日,。今年1月22日,,韓女士發(fā)現(xiàn)自己意外懷孕,并告知了領(lǐng)導(dǎo),。然而,,在1月26日的述職大會(huì)上,所有老師都重新選定了崗位,,唯獨(dú)韓女士沒有被安排工作,。幼兒園表示,其他老師都已經(jīng)安排好了工作,,無法再為她安排,。
幼兒園給出的理由是韓女士在擔(dān)任班主任期間違反了許多規(guī)定,給幼兒園造成了重大損失,,因此決定開除她,。合同中確實(shí)寫明乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律時(shí),甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,,直至解除合同,。但吳先生認(rèn)為,韓女士雖然有過工作疏漏并被扣過工資,,但其他同樣受罰的老師并未被辭退,。
據(jù)吳先生描述,1月22日韓女士告知幼兒園懷孕后,,園方并未立即通知要辭退,。但在1月26日述職大會(huì)后,1月27日韓女士突然發(fā)現(xiàn)社保和公積金被停繳,,實(shí)際上等同于被辭退,。目前,吳先生已向萊西市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院投訴,,案件已經(jīng)立案,,正在辦理中。
記者聯(lián)系到萊西市博苑金寶貝幼兒園,,園方表示已經(jīng)解除了韓女士的勞動(dòng)合同,,并接受勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。吳先生則希望得到應(yīng)有的賠償,,包括工資,、斷繳期間的生育津貼以及孕期、產(chǎn)期和哺乳期的相關(guān)賠償,。然而,,園方目前不接受任何賠償和協(xié)商,只愿意接受勞動(dòng)仲裁的結(jié)果,。
10月31日,,內(nèi)蒙古錫林浩特。家長發(fā)布視頻稱,,幼兒園午哄睡時(shí)老師把腿壓在孩子身上玩手機(jī),。
2024-11-01 13:28:49幼兒園老師把腿壓在孩子身上玩手機(jī)