世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2025年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》預(yù)測(cè),，未來(lái)五年內(nèi)全球職場(chǎng)將有22%的就業(yè)機(jī)會(huì)面臨變革,，新創(chuàng)造的工作崗位將達(dá)到1.7億個(gè),，被替代的工作崗位為9200萬(wàn)個(gè),，凈增7800萬(wàn)個(gè),。報(bào)告建議打造以人民為中心的AI就業(yè)友好型社會(huì),。

劉慶峰指出,，人工智能重塑勞動(dòng)力市場(chǎng)已成為必然趨勢(shì),。他建議加強(qiáng)人工智能新職業(yè)的規(guī)劃與管理，推動(dòng)AI新崗位的繁榮,，系統(tǒng)性梳理AI時(shí)代產(chǎn)生的新崗位,，并強(qiáng)化崗位認(rèn)證工作。他還建議高校和職校調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃和課程設(shè)置,，科學(xué)指導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃,，加強(qiáng)AI技能培訓(xùn)，特別是為低收入群體提供免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

構(gòu)建“就業(yè)監(jiān)測(cè)-預(yù)警-響應(yīng)”全鏈條監(jiān)測(cè)機(jī)制也是關(guān)鍵,。可以建立“AI就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)”,，在制造業(yè)集聚區(qū)試點(diǎn)“失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)”,。大規(guī)模部署AI的企業(yè)需提交替代崗位數(shù)量、再就業(yè)方案等社會(huì)責(zé)任報(bào)告,，確保技術(shù)應(yīng)用與社會(huì)公平協(xié)同發(fā)展,。

此外，建議設(shè)置6至12個(gè)月的失業(yè)緩沖期,，試點(diǎn)“AI失業(yè)保障專項(xiàng)保險(xiǎn)”,。采用“政府主導(dǎo)投保+商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作”模式，為最易被AI沖擊的崗位建立專項(xiàng)保障基金,；引導(dǎo)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)商業(yè)AI失業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品,，提供更多失業(yè)保障選擇,。

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的報(bào)告顯示,，我國(guó)生成式人工智能產(chǎn)品的用戶規(guī)模已達(dá)2.49億人。劉慶峰認(rèn)為,，生成式人工智能存在幻覺(jué),，尤其是深度推理模型的邏輯自洽性提升，使得AI生成內(nèi)容真假難辨,。帶有算法偏差的虛假信息會(huì)被新一代AI系統(tǒng)循環(huán)學(xué)習(xí),，形成惡性循環(huán)，影響公眾信任和社會(huì)穩(wěn)定,。

為了應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題,，劉慶峰建議從技術(shù)研發(fā)和管理機(jī)制上構(gòu)建可信的信息環(huán)境。具體措施包括建立安全可信,、動(dòng)態(tài)更新的信源和數(shù)據(jù)知識(shí)庫(kù),，對(duì)不同類型數(shù)據(jù)的可信度和危害程度進(jìn)行標(biāo)簽化處理，降低人工智能幻覺(jué)出現(xiàn)的概率,，提升生成內(nèi)容可靠性,。同時(shí)，研發(fā)AIGC幻覺(jué)治理技術(shù)和平臺(tái)，定期清理幻覺(jué)數(shù)據(jù),，研究幻覺(jué)自動(dòng)分析的技術(shù)和軟件平臺(tái),，開(kāi)展幻覺(jué)自動(dòng)分析、AIGC深度鑒偽,、虛假信息檢測(cè),、有害內(nèi)容識(shí)別以及互聯(lián)網(wǎng)傳播溯源。