繼“大疆強(qiáng)制員工21點(diǎn)必須下班”登上社交媒體熱搜后,,3月10日,,有消息稱美的也開始執(zhí)行類似的強(qiáng)制下班政策,。據(jù)稱,,美的內(nèi)部規(guī)定18點(diǎn)20分后不允許有人還在公司加班,,并禁止了員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象,。一到下班時(shí)間,人力資源管理部門的員工就開始催促大家抓緊時(shí)間離開,。
對(duì)此,,美的集團(tuán)方面回應(yīng)稱,,早在今年初,公司就明確了關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式要求的“六條禁令”,,其中包括“嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì),、形式主義加班”。美的一直致力于踐行“反內(nèi)卷”,,倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化,,為員工提供更豐富多彩的業(yè)余生活。
根據(jù)此前報(bào)道,,美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波在內(nèi)部簽發(fā)了一份《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》,強(qiáng)調(diào)全員應(yīng)簡(jiǎn)化工作方式,。該文件指出,,任何不以用戶為中心、不以業(yè)務(wù)為中心,、不以一線為中心且不產(chǎn)生價(jià)值的工作都屬于表演式工作,,需要果斷簡(jiǎn)化,把節(jié)約的時(shí)間用于更有價(jià)值的事情,。
具體要求包括但不限于:內(nèi)部溝通嚴(yán)禁使用PPT(除技術(shù)方案,、財(cái)務(wù)通報(bào)、集團(tuán)和事業(yè)群/部年會(huì)外),;自己的材料自己寫,,嚴(yán)禁讓他人代寫;嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)和形式主義加班,;減少微信群,,嚴(yán)禁各類喊口號(hào)和形式主義行為;減少手工報(bào)表和作業(yè),;管理者要帶頭使用數(shù)字化看板,。