當(dāng)精美炫技的PPT取代深度思考,冗長的會(huì)議消耗創(chuàng)新活力,,加班撐時(shí)長成為隱形KPI考核的一部分……現(xiàn)在一系列反形式化的舉措直指“大公司病”,。此前智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024雇傭關(guān)系趨勢報(bào)告》顯示,高達(dá)6成受訪者表示每天用于完成形式主義工作的時(shí)間超1小時(shí),,萬人以上規(guī)模企業(yè)的受訪者中,,每天花費(fèi)超4小時(shí)用于完成形式主義工作的占16.7%,占比居各規(guī)模企業(yè)之首,。這也說明了大型企業(yè)管理復(fù)雜,、機(jī)制調(diào)整鏈路更長,形式主義問題突出,。而形式主義帶來的不理想體驗(yàn)也影響著職場人尤其是95后,、00后等年輕人的跳槽意愿。
中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院金融學(xué)教授鄭志剛表示,,科技大廠“反加班”現(xiàn)象的背景是以員工幸福感為核心指標(biāo)的大廠競爭中,,競爭方式正在改變和升級(jí)。如何讓員工既有財(cái)富自由又有時(shí)間享受生活變得非常重要。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授蘇勇分析說,,企業(yè)開始反對(duì)內(nèi)卷式競爭,,是以人為本的管理意識(shí)的覺醒。穆勝咨詢創(chuàng)始人穆勝認(rèn)為,,大廠對(duì)于加班的認(rèn)知有一個(gè)逐漸成熟的過程,。未來趨勢是,企業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好組織管理,,讓企業(yè)的錢真正能花在買核心競爭力上,。此外,企業(yè)也要建立更加成熟的績效考核系統(tǒng),,激活真正的奮斗者,引導(dǎo)健康的企業(yè)文化,。
大疆于9月19日推出了Osmo Action 5 Pro運(yùn)動(dòng)相機(jī),宣稱其擁有“超旗艦畫質(zhì)”,,售價(jià)自2598元起
2024-09-20 07:46:48大疆Action5Pro