山西一礦工因工作矛盾在會議室下跪兩名發(fā)視頻網(wǎng)友涉嫌尋釁滋事被行政處罰(3)

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2025-03-12 18:08:15 極目新聞

然而,，周先生對處罰結(jié)果提出質(zhì)疑。他認(rèn)為,，自己發(fā)布的是監(jiān)控視頻,，并未進(jìn)行惡意剪輯或歪曲事實,，因而并不屬于“傳播虛假視頻”。他表示,，將咨詢律師意見,，考慮申請行政復(fù)議或向法院提起行政訴訟。

在接受記者采訪時,，張某某表示自己不愿再提及此事,，以免給自己帶來進(jìn)一步麻煩。

法律分析：是否構(gòu)成違法行為仍存爭議

針對該案件,，國內(nèi)一名刑事辯護(hù)律師分析認(rèn)為,，如果周先生、張某某與陳某存在合謀,、串通情節(jié),，例如事先策劃并傳播視頻以制造輿論影響或施壓特定單位，那么發(fā)布視頻的行為可能構(gòu)成傳播虛假信息,，從而涉嫌尋釁滋事,。

但若兩人與陳某并無聯(lián)系，僅基于社會責(zé)任感轉(zhuǎn)發(fā)或發(fā)布視頻,，則不應(yīng)被認(rèn)定為違法,。該律師表示，警方可進(jìn)一步調(diào)查具體情況,，以厘清是否存在串通行為,。

此外，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》,，即便行政處罰尚未執(zhí)行,，當(dāng)事人仍可在規(guī)定時限內(nèi)向相關(guān)部門申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。如果最終認(rèn)定處罰不當(dāng),，當(dāng)事人可申請撤銷處罰，甚至要求相應(yīng)賠償,，以維護(hù)自身合法權(quán)益,。

此次事件在社會上引發(fā)廣泛討論。一方面,，有網(wǎng)友認(rèn)為,，煤礦企業(yè)內(nèi)部管理問題導(dǎo)致員工不滿，最終釀成下跪事件,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)檢討管理方式,，而不是急于控制輿論。另一方面,，也有人認(rèn)為,，未經(jīng)當(dāng)事人同意將監(jiān)控視頻傳播至網(wǎng)絡(luò),，確實可能對其個人及家人造成困擾，甚至影響其正常生活和工作,。

無論如何,，這起事件已不僅僅是一起普通的勞動糾紛，而是涉及勞動權(quán)益,、企業(yè)管理,、網(wǎng)絡(luò)傳播秩序等多方面的問題。未來,，隨著調(diào)查的深入,，或許能夠揭開更多細(xì)節(jié)，給社會一個更為清晰的答案,。

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(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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