3月12日,企業(yè)人工智能獨角獸公司Dataiku發(fā)布了一項調查,,顯示CEO們擔心AI可能讓他們失去工作,。這項調查涵蓋了來自英國,、美國,、德國和法國超過500位CEO的意見,,這些公司的年收入均超過5億美元,,員工人數(shù)超過500人。
調查發(fā)現(xiàn),,74%的CEO認為,,如果不能實現(xiàn)有意義的由AI驅動的收益,他們可能會在兩年內失業(yè),。94%的CEO表示,,一個AI智能體可以提供比人類董事會成員更好的商業(yè)建議。此外,,超過70%的CEO擔心由于人工智能戰(zhàn)略失敗,,同行中的某位CEO可能在2025年底前被解雇,而54%的CEO已經(jīng)注意到有競爭對手采用了更先進的人工智能戰(zhàn)略,。
一位CEO表達了對技術依賴性的擔憂:“OpenAI是我們的大腦,,但明天谷歌或其他公司可能會推出新的東西。如果我們全力投入使用GPT企業(yè)版或微軟的Copilot,,就會被鎖定在一個生態(tài)系統(tǒng)中,,這不是我們想要的?!绷硪晃籆EO則強調了定制化的重要性:“如果我們不能完全定制或管理AI以滿足自身需求,,就等于讓別人決定我們的業(yè)務如何運行,這種風險我無法接受,?!?/p>
此外,調查還揭示了CEO們對AI治理的焦慮,,94%的CEO懷疑員工未經(jīng)官方批準就在偷偷使用生成式AI工具,。為此,Dataiku已經(jīng)在其平臺上擴展了治理工具,,以幫助其他公司更好地管理這項技術,。
機器人在虛擬的數(shù)字人領域幫助人們講述知識,,這種行為更像是知識搬運工。在這個時代,,真正的價值在于創(chuàng)造性和智慧性的貢獻,,而不僅僅是傳遞已有的知識
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