華為內(nèi)部通報非雇員招聘違規(guī)行為 36名員工被除名

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2025-03-13 00:46:04 澎湃新聞

近日,，華為內(nèi)部通報多個部門在招聘非雇員過程中存在安排或參與替考、向候選人透露服務(wù)能力考察題目等違規(guī)行為,。公司對涉事人員進(jìn)行了開除,，并要求其退回非法獲利,、賠償公司損失。此外,，相關(guān)管理責(zé)任人也受到了嚴(yán)重警告,、降職等處罰。共有36名員工被除名,、辭退或勸退,，26名管理人員受到處罰。

華為人力資源部的通知顯示,，經(jīng)審計發(fā)現(xiàn),，ICT產(chǎn)品與解決方案,、半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部,、人力資源管理部、ICT銷售與服務(wù)部,、終端BG,、質(zhì)量與流程IT部的多名員工在非雇員選擇業(yè)務(wù)中存在違規(guī)行為，包括安排或提供他人替考,、向候選人透露考察題目等,。這些行為違反了《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》及公司相關(guān)管理規(guī)定。文件落款日期為3月10日,。

通知詳細(xì)列出了36位涉案當(dāng)事人的違規(guī)細(xì)節(jié),，并對其進(jìn)行了相應(yīng)處罰。其中,，ICT產(chǎn)品與解決方案部門涉及人數(shù)最多,，包括36名華為員工和13名非雇員，該部門有19位相關(guān)管理責(zé)任人被處罰,，包括數(shù)據(jù)存儲產(chǎn)品線總裁和人力資源部部長,。其他部門如半導(dǎo)體部、人力資源部,、終端BG,、ICT銷售與服務(wù)部和質(zhì)量與流程IT部也有多名員工和主管因違規(guī)行為受到處罰。

非雇員是華為多元化用工的重要組成部分,，屬于外包第三方員工,。華為強調(diào)，全體員工都應(yīng)遵守公司關(guān)于非雇員選擇的各項規(guī)章制度和流程,，不得弄虛作假,、徇私舞弊。

華為高層早在2005年就曾表示,，公司最大的風(fēng)險來自內(nèi)部,，必須保持干部隊伍的廉潔自律,。為此，公司召開了EMT（最高管理層）民主生活會,，并通過了《EMT自律宣言》,，要求所有干部進(jìn)行關(guān)聯(lián)供應(yīng)商申報與關(guān)系清理，接受全體員工監(jiān)督,。2007年9月29日,，華為舉行了首次《EMT自律宣言》宣誓大會。

華為還發(fā)布了“關(guān)于反腐敗的聲明”,，要求所有員工及代表華為從事商業(yè)行為的實體和個人遵從《華為公司反腐敗政策》,，不得以任何形式行賄獲取商業(yè)機會。同時,，華為通過協(xié)議條款及合法的監(jiān)督程序要求合作伙伴遵從《華為公司合作伙伴反腐敗政策》,。

近年來，多家大廠也在打擊貪腐舞弊方面采取了行動,。例如,，2024年11月，字節(jié)跳動內(nèi)部通報103人因違法違規(guī)行為被辭退,，其中11人涉嫌刑事犯罪,。同月，網(wǎng)易集團(tuán)通報查處了兩起舞弊貪腐案件,。2024年6月,，小米集團(tuán)通報處理了兩起涉及國際業(yè)務(wù)部地區(qū)總經(jīng)理的違規(guī)違紀(jì)案件。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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