檔案缺失的“老人”,,盡早補(bǔ)全材料,,避免損失過渡性養(yǎng)老金。比如一位1985年參加工作的職工,,檔案缺失部分工作記錄,,若補(bǔ)全檔案確認(rèn)1992年前有7年視同繳費(fèi)年限,,在社平工資6000元,平均繳費(fèi)指數(shù)0.8情況下,,過渡性養(yǎng)老金為
6000A~0.8A~1.3%A~7=436.8
元,,這對(duì)養(yǎng)老金總額影響較大。
養(yǎng)老金的“安全感”是攢出來的,,每一分錢都來自年輕時(shí)的積累,。工齡的差距,本質(zhì)是時(shí)間與堅(jiān)持的饋贈(zèng),。與其糾結(jié)“五年差多少”,,不如從現(xiàn)在起,為自己多存一份安心。年輕時(shí)多繳幾百塊,,退休后每月多袋面,,這賬劃得來!