她對此感到不解和恐慌,,并向公司提出退還,。小琳告訴羊城晚報記者,當天,公司派人向她當面致歉,,并表示公司此前存在工作失誤、缺少人文關懷,,愿以這筆錢作為補償,。小琳則表示,自己不接受經濟補償,,只希望總公司負責人能親自向她道歉,。這次協(xié)商最終無果,而小琳的帖子則引發(fā)網友關注,。3月10日,,眾騰人力集團對外發(fā)布聲明,稱“我司認為在此次事件中對于受害員工的保護與關懷仍有不足”,,并表示公司已給予受害員工10萬元作為補償,,相關部門也已受理工傷申請,目前正等待調查結果,。
此外,,該聲明還稱“對于受害員工所主張的上述10萬元補償款外再額外支付40萬元精神損害賠償?shù)脑V求,我司認為已遠超法律規(guī)定范疇,,目前仍未能與受害員工達成一致”,。對于這份聲明,小琳感到十分不滿和憤慨,。她向記者表示,,該聲明避重就輕、推卸責任,,將輿論矛頭指向自己,,無疑是對她的二次傷害。她認為,,她已多次聲明放棄除離職與工傷之外的經濟補償,,而公司仍以她“40萬元補償”的氣話說事,并且對自己要求總公司負責人道歉的訴求避而不談,,顯然沒有誠意,。3月12日,小琳再次發(fā)帖回應上述聲明,。在帖文中,,她提出兩點訴求,一是要求總公司負責人就此前的“惡意勸退、拒絕病假以及推諉冷漠的態(tài)度”向她道歉,,二是要求公司為此前的聲明對她造成的傷害再次發(fā)布道歉聲明,。
轉自:今晚報【#女子出差險遭強奸又被公司勸離職#】 #被勸離職女子稱不要賠償只要道歉# 兩個月前
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2025-03-20 13:05:34涉險遭強奸勸離職公司有多起勞動糾紛