近日,杭州網(wǎng)友小慧反映,今年1月13日,,她和領(lǐng)導(dǎo)萬(wàn)某到浙江安吉縣出差,,當(dāng)晚住酒店時(shí)險(xiǎn)些遭到客戶性侵,。2月中旬,她遭到公司惡意勸退,、拒絕病假,。
涉事的眾騰人力資源集團(tuán)有限公司發(fā)布聲明稱,嫌疑人是客戶方員工,,當(dāng)日從酒店工作人員處騙取房卡后進(jìn)房猥褻小慧,,已被警方采取強(qiáng)制措施。
3月24日,,小慧的同行領(lǐng)導(dǎo)萬(wàn)某表示,,當(dāng)天他對(duì)受害員工小慧沒(méi)有勸酒行為,并否認(rèn)與嫌疑人事前串通,;目前該案警方已介入,,涉及刑事案件,,他們還在等待調(diào)查結(jié)果。
據(jù)小慧介紹,,當(dāng)天陪客戶吃飯,、唱K后,她飲下約半斤白酒,,帶著醉意回到酒店,。正當(dāng)她熟睡之際,白天的客戶突然闖入房間,,意圖對(duì)她實(shí)施性侵,。好在她及時(shí)清醒,阻止了對(duì)方的行為,,最終未受到實(shí)質(zhì)性侵害,。隨后,小慧報(bào)警,,安吉縣公安局迅速將犯罪嫌疑人控制,。警方于2月14日出具立案告知書(shū),認(rèn)定符合刑事立案標(biāo)準(zhǔn),,以強(qiáng)制猥褻,、侮辱案立案?jìng)刹椤?/p>
1月16日,小慧回到眾騰人力資源集團(tuán)有限公司杭州分公司上班,。因心理壓力,,她向公司請(qǐng)病假休養(yǎng)。2月20日,,公司領(lǐng)導(dǎo)要求她要么正常上班,、要么辭職離開(kāi)。她說(shuō)明了自己暫時(shí)無(wú)法上班的理由,,但不被認(rèn)可,。對(duì)方先后表示,如果小慧主動(dòng)離職,,公司可支付5000元甚至10000元補(bǔ)償,。其間,她再次申請(qǐng)病假,,但未獲批準(zhǔn),。
3月6日,小慧在社交平臺(tái)發(fā)帖講述了自己的遭遇,,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注,。
3月10日,眾騰人力資源集團(tuán)有限公司發(fā)布聲明稱,1月13日,,該公司兩名員工一同出差,,當(dāng)天傍晚受邀參與客戶飯局,飯后兩名員工在客戶安排的酒店分別住下,。當(dāng)天晚上11時(shí)左右,,犯罪嫌疑人(客戶方員工)從酒店工作人員處騙取了其中一名員工(受害人)房間的房卡并進(jìn)入房間對(duì)受害人實(shí)施猥褻。當(dāng)日公安機(jī)關(guān)已對(duì)犯罪嫌疑人采取了強(qiáng)制措施,,目前該案件仍在辦理過(guò)程中,。
轉(zhuǎn)自:今晚報(bào)【#女子出差險(xiǎn)遭強(qiáng)奸又被公司勸離職#】 #被勸離職女子稱不要賠償只要道歉# 兩個(gè)月前
2025-03-20 07:33:58女子出差險(xiǎn)遭強(qiáng)奸又被勸離職