女生陪同領(lǐng)導(dǎo)出差遭客戶猥褻公司冷漠態(tài)度引發(fā)爭議

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2025-03-20 13:07:38 大河報

女生陪同領(lǐng)導(dǎo)出差遭客戶猥褻公司冷漠態(tài)度引發(fā)爭議。兩個月前,，小琳度過了一生中最驚恐的夜晚,。1月13日,，她與公司領(lǐng)導(dǎo)一起去浙江安吉出差,。陪客戶吃飯,、唱K后,，她飲下約半斤白酒,，當(dāng)晚帶著醉意回到酒店。正當(dāng)她熟睡之際,，白天的客戶突然闖入房間,，意圖對她實(shí)施性侵。好在她及時清醒,，阻止了對方的行為,，最終未受到實(shí)質(zhì)性侵害。

接到小琳報警后,，警方迅速將犯罪嫌疑人控制,，并立案偵查。擅自為犯罪嫌疑人開門,、負(fù)有安全責(zé)任的酒店方,，也與小琳達(dá)成了賠償協(xié)議。然而對于小琳來說,，這場噩夢并未結(jié)束,。她因此事患上嚴(yán)重的精神疾病，同時認(rèn)為公司對她的遭遇極為漠視，甚至一度勸她離職,。

事發(fā)后,，小琳努力調(diào)整心態(tài)，試圖重回正軌,。1月16日,，她照常回到眾騰人力資源集團(tuán)有限公司杭州分公司上班,。然而,，那場噩夢仍然折磨著她。焦慮和恐慌令她坐立不安,。次日,，她前往一家三甲醫(yī)院接受精神治療，診斷結(jié)果為重度焦慮和中度抑郁,。于是,，她向公司請了病假，開始休養(yǎng)恢復(fù),。

2月20日，此前帶小琳去安吉出差的領(lǐng)導(dǎo)打來電話,，要求她要么正常上班,，要么辭職離開。小琳說明了自己暫時無法上班的理由,，但不被認(rèn)可,。對方先后表示，如果小琳主動離職,，公司可支付5000元甚至10000元補(bǔ)償,。小琳不能接受，并提出10萬元補(bǔ)償,。

從此開始,，小琳與公司之間爆發(fā)了一系列矛盾。2月27日,，小琳又一次向公司申請病假,，但未獲批準(zhǔn)。她感到病情愈加嚴(yán)重,，軀體化癥狀趨于明顯,。于是，她選擇繼續(xù)休養(yǎng),，并在次日前往醫(yī)院作進(jìn)一步檢查,，診斷結(jié)果為急性應(yīng)激反應(yīng)，醫(yī)生建議休息兩周。隨后,，她向總公司負(fù)責(zé)人說明了情況,，但她認(rèn)為負(fù)責(zé)人的回復(fù)十分冷漠、敷衍,。

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