近日,,一起女員工在出差期間險(xiǎn)遭客戶猥褻的事件在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛關(guān)注,。來自杭州的網(wǎng)友小慧(化名)在社交平臺發(fā)帖講述了自己年初在浙江安吉工作途中,,遭遇客戶強(qiáng)行闖入房間并試圖對其實(shí)施性侵的驚險(xiǎn)經(jīng)歷,,同時(shí)控訴所在公司在事后處理過程中態(tài)度冷漠、拒絕批假,、惡意勸退,,相關(guān)細(xì)節(jié)隨即登上熱搜,引發(fā)輿論對職場安全與公司責(zé)任的深入討論,。
酒店夜宿遭侵?jǐn)_,,醉酒后險(xiǎn)被客戶侵犯
據(jù)小慧回憶,事件發(fā)生在2024年1月13日,,當(dāng)日她與所在公司眾騰人力資源集團(tuán)有限公司的一名領(lǐng)導(dǎo)萬某一同赴安吉出差,,傍晚受邀與客戶一同吃飯并赴KTV聚會。在飯局中,,她共飲下了約半斤白酒,。回到客戶為其安排的酒店房間后,,由于醉意上頭,,她很快入睡。誰知深夜,,曾一同應(yīng)酬的客戶竟然通過騙取房卡的方式強(qiáng)行闖入她房間,,企圖對其實(shí)施猥褻行為。
所幸小慧在關(guān)鍵時(shí)刻驚醒,,奮力反抗,,才避免了進(jìn)一步的侵害。事后,,她第一時(shí)間報(bào)警,,安吉縣公安局迅速出警,并于當(dāng)晚控制了嫌疑人,。2月14日,,警方向小慧出具《立案告知書》,,明確認(rèn)定事件符合刑事立案標(biāo)準(zhǔn),并以涉嫌強(qiáng)制猥褻,、侮辱罪立案偵查,。
事后請假遭拒,公司被指冷處理,、勸退
讓小慧憤怒的不只是那晚的遭遇,,更是公司后續(xù)處理態(tài)度的冷漠。她表示,,事發(fā)后的1月16日,,她依然照常返回公司上班,然而因心理創(chuàng)傷逐漸顯現(xiàn),,她向公司申請病假以進(jìn)行調(diào)養(yǎng)恢復(fù),。但公司方面不僅未予批準(zhǔn),還在2月20日明確表示“要么回來上班,,要么就辭職”,。