研發(fā)中心,,沒人研發(fā),! 誰為機器人獨角獸達闥淪落負責? BUG 昔日輝煌今何在。曾估值超過200億元的人形機器人企業(yè)達闥機器人股份有限公司近期陷入困境。新浪科技走訪了達闥機器人的北京研發(fā)中心,,發(fā)現(xiàn)該辦公地僅剩10余個工位,其余工位已被物業(yè)收回,。
現(xiàn)場員工及離職員工透露,,目前達闥的研發(fā)中心已無研發(fā)活動。去年9月,,公司進行了一次大規(guī)模人員縮減,,幾乎所有研發(fā)人員被裁撤。北京地區(qū)曾是達闥國內員工最多的辦公區(qū),,但如今只剩下望京的少數(shù)工位,。過于龐雜的業(yè)務模式和混亂的管理機制導致產(chǎn)品研發(fā)滯后,,錯失市場先機,,資金鏈緊張。
達闥機器人官網(wǎng)上標記的北京研發(fā)中心地址仍為“望京SOHOT3B座33層”,,但實際上這一樓層已被物業(yè)收回并對外招租,。在實地探訪中,35層和36層也找不到達闥機器人的蹤跡,,只有38層的一個小角落里有10余個工位,,包括總裁辦、市場和銷售等部門人員,。
據(jù)員工王謀介紹,,2024年上半年,達闥在北京,、上海和成都等地仍有較多員工,,其中北京人數(shù)最多,約200人,。但目前北京辦公區(qū)只剩寥寥數(shù)人,。另一位離職員工楊亦表示,去年9月份的大規(guī)模裁員幾乎清空了研發(fā)部門,。
達闥科技市場人員回應稱,,公司確實進行了人員調整和業(yè)務聚焦,目前約有150名員工分散在上海,、北京和成都等地,。不過,從北京辦公區(qū)的情況來看,,實際在職人員可能不到100人,。
多名離職員工指出,,公司創(chuàng)始人黃曉慶的“一言堂”管理模式導致公司缺乏自我糾錯能力,產(chǎn)品和業(yè)務逐漸落后于市場,。此外,,過于宏大的愿景規(guī)劃與不成熟的組織管理模式也使得公司面臨諸多問題。如果能早一點調整戰(zhàn)略,,也許情況會好一些,。
資本市場的熱捧雖然激發(fā)了大眾對人形機器人的興趣,但在商業(yè)場景下,,如何以低成本且高效的方式解決問題才是關鍵,。金沙江創(chuàng)投主管合伙人朱嘯虎和獵豹移動董事長傅盛均認為,人形機器人行業(yè)存在泡沫,,資本過度追捧噱頭而忽視技術突破,。達闥機器人近年來在商業(yè)化方面進展有限,令人失望,。
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