工作時猝死搶救超48小時無法認定工傷 規(guī)定引發(fā)爭議。4月13日,,媒體報道稱2022年江蘇的聶女士接到丈夫張先生所在公司老板的通知,,稱張先生在工作時突發(fā)身體不適并被緊急送醫(yī),。入院后,,張先生被送入ICU,,并三次收到病危通知書,。盡管聶女士堅持治療,,但張先生最終在搶救了59小時后因急性心肌梗死去世,。
在為張先生申請工傷認定時,因其死亡原因被診斷為“病”而非“傷”,,且從入院到死亡超過了48小時,,因此不予認定為工傷。聶女士無法接受這一結果,,遂將此事訴諸法院,,要求撤銷《不予認定工傷決定書》。然而,,一審和二審均駁回了她的訴訟請求,。
南京中院曾審理過類似案例,認為不應讓家屬因為工傷認定問題而放棄對危重病人的救治,。目前,,聶女士已向南京市檢察院提交檢察監(jiān)督申請,繼續(xù)尋求法律救濟,。
案件發(fā)生后,,公眾對此表示不滿。一位網(wǎng)友評論道:“確實不合理啊,,難道要48小時就停嗎,?”另一位網(wǎng)友則表示:“為什么要48小時?這規(guī)定太復雜了,?!边@些評論反映了公眾對于現(xiàn)行工傷認定標準的不滿,尤其是對于那些因疾病導致死亡的情況,,認為這樣的規(guī)定過于僵化,,忽視了實際情況。
根據(jù)《工傷保險條例》,,職工在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病并在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,,可以視同工傷。這一規(guī)定的主要目的是為了確定突發(fā)疾病與工作的關聯(lián)性。然而,,這一時間限制也帶來了爭議,,因為它可能忽略了實際醫(yī)療情況和患者的具體病情。例如,,現(xiàn)代醫(yī)學有時需要超過48小時才能明確診斷或完成有效的治療,。因此,雖然這一規(guī)則有助于簡化工傷認定程序,,但在某些情況下可能會顯得不夠靈活和公正,。
張老三于2014年2月7日入職北京某保安公司擔任保安員,。同年9月30日,他被公司安排到順義區(qū)某毛織廠從事保安工作,,工作地點為該廠門口的保安室,,工廠已不再經(jīng)營
2025-05-07 08:30:52男子超負荷值班與女友發(fā)生關系時猝死