在工作場景中,,意外與規(guī)則的碰撞往往引發(fā)爭議。一名男子在值班時與女友發(fā)生關系卻不幸猝死,,這樣的意外能否被認定為工傷,?
2014年2月7日,張老三入職北京某保安公司擔任保安員,。同年9月30日,,他被派至順義區(qū)已停業(yè)的某毛織廠保安室工作。10月6日中午12點左右,,他將女友帶至保安室,,發(fā)生性關系時猝死。10月21日,,公安機關調(diào)查認定其猝死且非刑事案件,。
2015年12月18日,張老三的兒子張小石申請工傷認定,。2016年2月17日,,人社局以其在戀愛過程中死亡,不符合工傷認定情形為由,,作出不予認定工傷的決定,。
張小石不服提起訴訟,理由是父親作為廠區(qū)唯一24小時在崗保安員,,因工作性質無法離崗,,只能在保安室與女友見面。此外,,休息是職工的權利,,談戀愛屬于調(diào)整狀態(tài)的休息行為,且未脫離工作區(qū)域,,突發(fā)疾病死亡應視同工傷,。
一審法院認為,根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項的規(guī)定,,在工作時間和工作崗位,,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷?,F(xiàn)有證據(jù)能夠證明張老三住宿均在保安室且猝死,人社局不認定其死亡屬工傷存在事實認定與法律適用錯誤,,判決撤銷原決定并責令重審,。人社局支持公司的觀點,但公司不服上訴,。
二審法院認為,,《工傷保險條例》旨在保障職工權益,張老三死因為猝死且非刑事案件,,其在工作時間,、崗位死亡,一審判決無誤,,遂駁回上訴維持原判,。2017年2月24日,人社局重新認定張老三在保安室值守時死亡符合視同工傷情形,。法醫(yī)學尸體檢驗鑒定書及公安機關出具的鑒定結論書確認張老三死因為猝死,,該人死亡不屬于刑事案件。根據(jù)本案證據(jù),,可以認定張老三至其死亡時與公司存在勞動關系,,且其系在工作時間和工作崗位死亡。因此,,人社局作出的《認定工傷決定書》認定事實清楚,,程序合法。公司請求撤銷《認定工傷決定書》的訴訟請求及理由缺乏事實與法律依據(jù),,法院不予支持,。
張老三于2014年2月7日入職北京某保安公司擔任保安員,。同年9月30日,,他被公司安排到順義區(qū)某毛織廠從事保安工作,工作地點為該廠門口的保安室,,工廠已不再經(jīng)營
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