葉國富動刀,，永輝大變天 權(quán)力交接與深度變革,！永輝超市正處于內(nèi)部權(quán)力交接的關(guān)鍵時期,。3月20日，公司發(fā)布公告稱,，鑒于第六屆董事會尚未聘任CEO,，為確保公司正常運作和日常管理順利進行，董事會授權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組代行CEO職責(zé),，并表示將盡快完成CEO的選聘工作,。

此前，永輝超市宣布前CEO李松峰離職,，名創(chuàng)優(yōu)品CEO葉國富擔(dān)任改革組組長,，在零售圈引起廣泛關(guān)注。在3月17日召開的臨時股東大會上,，永輝超市宣布續(xù)聘多名高管,，但未出現(xiàn)總裁人選。公司表示CEO職位虛位以待,，將全球招募,。

對于管理層的重大變動，永輝超市回應(yīng)稱,，公司處于變革期,，需要深度自我革新,。過去三年，永輝持續(xù)虧損,，公司決定走品質(zhì)零售路線,，調(diào)整組織架構(gòu)以應(yīng)對更多挑戰(zhàn)。盡管經(jīng)歷了一系列調(diào)整,，永輝超市仍未明顯改善業(yè)績,。李松峰擔(dān)任CEO期間，公司在2021年至2023年分別虧損39.44億元,、27.63億元、13.29億元,，預(yù)計2024年繼續(xù)虧損14億元,，累計虧損近百億。

名創(chuàng)優(yōu)品去年入股永輝,，但永輝的財務(wù)狀況仍不樂觀,。截至2024年9月底，永輝賬面現(xiàn)金38.46億元,，總負(fù)債達391.02億元,，其中流動負(fù)債226.43億元，償債壓力巨大,。

永輝超市第六屆董事會有六位非獨立董事候選人,，其中三位來自名創(chuàng)優(yōu)品集團。葉國富出任改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，前CEO李松峰在股東大會上的得票數(shù)較低,，不再擔(dān)任CEO。有分析認(rèn)為,，李松峰的離職可能源于創(chuàng)始人兄弟在戰(zhàn)略上的分歧,，以及京東集團持股比例下降的影響。

今年3月11日,，京東集團發(fā)布股東減持公告,，計劃清倉永輝超市股份。多位零售行業(yè)人士認(rèn)為,，新CEO的人選可能會在合適時機公布,，而目前葉國富有望成為永輝超市的實際領(lǐng)導(dǎo)者。

從去年5月開始,，永輝全國已有41家調(diào)改門店開業(yè),。3月，公司發(fā)布了第二批調(diào)改門店名單,，預(yù)計到5月底前將完成83家門店的調(diào)整,。葉國富在股東大會上宣布了大規(guī)模關(guān)店計劃,，預(yù)計2025年調(diào)改門店200家左右，并關(guān)閉250至350家長期虧損的門店,。這一計劃已在行業(yè)內(nèi)引發(fā)關(guān)注,。

葉國富提出了“433規(guī)劃”，包括大規(guī)模門店調(diào)改與關(guān)停,、自有品牌開發(fā)及裸價直采等措施,，旨在通過提高人效、業(yè)績和毛利,，降低成本和費用,，實現(xiàn)減虧目標(biāo)。他強調(diào)永輝不會銷售名創(chuàng)優(yōu)品的商品,，但會在供應(yīng)鏈方面進行合作,。

永輝超市面臨的困境并非個例，商超行業(yè)受到電商沖擊和消費疲軟的雙重擠壓,。永輝早期依賴“生鮮引流+地產(chǎn)租賃”模式,，在社區(qū)團購和即時零售崛起后失去競爭優(yōu)勢。分析師指出,，大規(guī)模關(guān)店計劃可能會引發(fā)員工安置,、供應(yīng)商關(guān)系處理等問題，需要妥善解決,。

葉國富表示,，2025年永輝超市的重點是減虧，公司將聚焦小型超市和有品質(zhì)的社區(qū)超市,，相信通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),，線下商超仍有發(fā)展空間。中國零售市場需要產(chǎn)品差異化和供應(yīng)鏈整合,，永輝超市需在改革過程中保持供應(yīng)鏈穩(wěn)定并防止客戶流失,。