研究表明,人的情緒會以一周七天為周期波動,周一的情緒最消極,周六的情緒最積極,。某國際人力資源公司進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),,有56%的受訪者認為,,一周剛開始的時候更有工作生產(chǎn)力,;29%的受訪者認為,,周一是工作產(chǎn)出最高的一天,。另一項加拿大的調(diào)查顯示,,25%的受訪者表示周一最高效、完成的工作最多,;35%的人在周二工作狀態(tài)最好,;超半數(shù)人認為,以周三為分界線,,工作效率會在后半周明顯下降,。
在許多職場人的認知里,周一似乎總帶著一種獨特的“氣質(zhì)”,。一方面,,人們常常被消極情緒所籠罩,而另一方面,,卻又可能展現(xiàn)出較高的工作效率,,這種看似矛盾的現(xiàn)象背后,其實有著復(fù)雜的心理和現(xiàn)實因素。
周一的消極情緒,,往往來源于“周一綜合征”,。經(jīng)過輕松愜意的周末時光,人們的身心處于一種相對放松的狀態(tài),。而周一的到來,,意味著要迅速從休閑模式切換到緊張的工作模式,這種突然的轉(zhuǎn)變讓不少人感到難以適應(yīng),。一想到堆積如山的工作任務(wù)、即將到來的會議和各種繁瑣的事務(wù),,焦慮,、疲憊、抵觸等消極情緒便會油然而生,。
然而,,盡管情緒消極,很多人在周一的工作效率卻并不低,。這首先與職場環(huán)境和工作安排有關(guān),。經(jīng)過周末的休息,人們的精力在一定程度上得到了恢復(fù),,雖然心理上可能還沒完全準備好,,但身體的機能相對處于較好的狀態(tài)。而且,,周一通常是一周工作的開始,,工作任務(wù)相對清晰明確,大家心里都明白需要盡快進入工作狀態(tài),,完成本周的各項計劃,,這種對工作的緊迫感促使人們集中精力,高效地處理事務(wù),。
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