董明珠分享如何讓員工聽話
近日,,董明珠在@竹內(nèi)亮導演紀錄片《她和她的故事中》被問及平時是否多夸獎員工,。對于“罵員工”片段的質(zhì)疑,董明珠表示,,因為你沒有承擔責任的時候你不需要嚴格,,但你一旦承擔責任的時候,,那你就必須對這個負責,。
她還表示,,打工人只要對自己負責,但作為一個領導,,實際上要對所有員工的行為負責,。“對個人也是這種習慣,,也是這種要求,,只不過把它擴大而已?!?/p>
“董明珠董事長真的好嚴格,。”23日,,竹內(nèi)亮導演在自己的社交賬號上發(fā)文說:“我跟拍董總的這幾天,,聽到最多的字就是‘不’,,雖然我覺得說得都很對,,但……她真的好嚴格”。所配視頻中,,竹內(nèi)亮導演說:“他們(指工員)不聽我的話,。”董明珠馬上回答說:“就你不合格,,才不聽你的話,。”“要讓員工聽話,,你得合格,。”“一個人肯定是不行的,,你的員工都是你其中的力量,。”
董明珠分享如何讓員工聽話:要讓員工聽話,,你得合格
去年11月初,,董明珠和俞敏洪一起直播時,,商品上鏈接時出現(xiàn)小問題,董明珠在飯桌上直接催促下屬:“現(xiàn)在就去解決,,快點,,還坐在這,一分鐘就解決的事情,?!睂Υ耍崦艉楦袊@:“我要到你身邊來工作,,只能變成你的小跟班,。”
隨后,,該事件沖上熱搜,,11月8日晚,董明珠首次在家中直播帶貨時,,也對該事件進行回應,。她表示,自己很不喜歡員工坐在那里不去解決問題的工作態(tài)度,,稱當時如果不是俞敏洪在場,,她自己就直接去做了,根本不會再指揮員工,。
董明珠還表示:“說我霸道,,訓底下的人,一個企業(yè)的管理者,,聲音大一點,,還沒有這個話語權(quán)了?!薄罢媸呛眯Φ煤?,我的員工都沒感到霸道,他能感覺到很霸道,,這是一件很可笑的事情,。”