2025年3月24日,,安徽合肥,。小鹿媽媽公司存在“無固定午休時間”“禁止工位放置私人物品”“強制員工工位就餐”等嚴苛規(guī)定,引發(fā)公眾對職場管理合理性的熱議,。據(jù)《正在新聞》報道,,有員工表示,,公司要求午休期間不得佩戴耳機,,且非領取外賣或快遞不得外出,,即便取餐后也需返回工位用餐,外出需填寫登記表,。3月26日,,合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊告訴《正在新聞》,昨天他們關注到媒體報道后,,就已經(jīng)去過小鹿媽媽公司調(diào)查,,“已經(jīng)立案,今天還會去,?!薄墩谛侣劇芬丫痛耸轮码娦÷箣寢尮荆刂涟l(fā)稿未獲回應,。
近日,黑龍江省齊齊哈爾建華機械廠農(nóng)業(yè)分公司負責人陳先生在社交媒體上反映,,公司在富??h法院起訴維權(quán)長達16個月,但法院既不立案也不出具“不予立案”通知
2025-04-10 10:10:11一公司維權(quán)遭遇立案難