員工被毆打給補(bǔ)償 胖東來已發(fā)12萬元 展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷,!近日,胖東來官網(wǎng)公布了溫暖基金標(biāo)準(zhǔn)和文明價值獎勵的詳細(xì)信息,。溫暖基金包括重大疾病基金,、救急周轉(zhuǎn)金借款和特殊關(guān)愛基金三項,。2024年已發(fā)放3.8萬元。
員工因患重大疾病住院治療且購買了保額100萬及以上的商業(yè)醫(yī)療保險時,,醫(yī)療費經(jīng)職工醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險報銷后,可申請公司重大疾病基金補(bǔ)助,。公司會補(bǔ)助醫(yī)療費的80%,,員工個人承擔(dān)20%,累計最高補(bǔ)助10萬元,。
在文明價值獎勵方面,,近兩年胖東來共發(fā)放超過45萬元。今年1-2月,,各業(yè)態(tài)文明價值獎勵已發(fā)放超12萬元,。截至2024年,這45萬元獎勵中包括幸福建議獎11197元,,侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償獎12.35萬元,,勇敢正義獎4.8萬元。
建議被采納的員工可根據(jù)實際情況獲得200-2000元獎勵,。員工在工作中若遭到顧客,、合作伙伴或同事的人格尊嚴(yán)傷害,不允許輕易簽署諒解書,。對于身體被嚴(yán)重毆打或嚴(yán)重猥褻的情況,,員工可以獲得3萬元補(bǔ)償金和1.5萬元安慰金。此外,,文明價值獎勵還包括專業(yè)知識貢獻(xiàn)獎,、服務(wù)項目獎、文筆獎和團(tuán)隊獎,。
昨晚,胖東來創(chuàng)始人于東來在視頻號上開啟了一場主題為《于東來直播:一起走在美好的路上》的直播,。他表示,,在自己和妻子生病后,開始重新思考生活與企業(yè)發(fā)展
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