3月26日,合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊表示,,他們已經(jīng)關(guān)注到相關(guān)報道,,并對小鹿媽媽進(jìn)行了調(diào)查,現(xiàn)已立案,,當(dāng)天還會繼續(xù)前往調(diào)查,。
小鹿媽媽主要產(chǎn)品為牙線,常在電梯里播放其廣告,。多名員工反映,,公司全天禁止員工使用手機(jī)、走出公司,;午休時無法出門就餐,,外賣也必須在工位上吃;特殊情況想走出公司大門,,需打報告申請,。這些規(guī)定針對所有崗位的員工,包括運(yùn)營和采購等非生產(chǎn)性崗位,。員工認(rèn)為這種管理制度過于嚴(yán)苛,,上班時間仿佛“坐牢”。
員工簽署勞動合同后,,小鹿媽媽會收走本該屬于員工的那一份合同;試用期期間也沒有為員工繳納社保,。律師指出,,中午用餐等休息時間是員工休息和自主安排的權(quán)利,公司若無正當(dāng)理由加以限制,,則涉嫌違法,,侵犯員工休息權(quán)和人身自由。
在職員工劉暢透露,,公司全天候禁止員工使用個人手機(jī),、佩戴耳機(jī)。她曾在午休期間因佩戴耳機(jī)刷短視頻而被指責(zé)違反公司規(guī)定,。由于無法看手機(jī),,劉暢只能通過智能手表與家人聯(lián)系。此外,,午休時段員工仍被禁止離開公司用餐,,只能自帶餐食或?qū)⑼赓u帶回工位食用。另一位員工補(bǔ)充說,,公司還要求會議室椅子必須完全推入桌底,,否則會被開罰單并處罰打掃衛(wèi)生,;衛(wèi)生間使用時間受限,人事部門定期巡查工位在崗情況,。