小鹿媽媽公司被立案調(diào)查 嚴苛管理引爭議
3月26日,，合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊表示,，他們已經(jīng)關(guān)注到媒體報道，并前往小鹿媽媽公司進行調(diào)查。案件已經(jīng)立案,，當天還會再次前往。
公開信息顯示,，安徽鹿媽媽生物科技有限公司主要產(chǎn)品為牙線,，其廣告常出現(xiàn)在電梯中。多名員工反映,，公司規(guī)定全天禁止使用手機,、走出公司；午休時不能出門就餐,，外賣也必須在工位上吃,；特殊情況需打報告申請才能出門，否則會被安排打掃衛(wèi)生,。這些規(guī)定適用于所有崗位的員工,，包括運營和采購等非生產(chǎn)性崗位。
員工認為公司的管理制度過于嚴苛,，上班時間感覺像“坐牢”,。此外，員工簽署勞動合同后,，公司會收走本該屬于員工的那一份合同,；試用期期間也沒有給員工繳納社保。
律師指出,，中午用餐等休息時間是員工休息和自主安排的權(quán)利,，公司若無正當理由加以限制，涉嫌違法,，侵犯員工休息權(quán)和人身自由,。只要不影響工作，公司不能無正當理由加以限制,。
在職員工劉暢透露,，公司全天候禁止員工使用個人手機和佩戴耳機。她曾在午休期間因佩戴耳機刷短視頻被警告,。由于無法看手機,，她只能通過智能手表與家人聯(lián)系,。此外，午休時段員工也被禁止離開公司用餐,，只能自帶餐食或?qū)⑼赓u帶回工位食用,。
另一名員工補充說，公司還有其他細節(jié)性的管控措施,，如會議室椅子必須完全推入桌底,，否則會被開罰單并要求打掃衛(wèi)生；衛(wèi)生間使用時間受限,，人事部門定期巡查工位在崗情況,。
一名離職員工表示，他入職半個月后突然被要求參加一場沒有標準答案且與崗位職責關(guān)聯(lián)不大的考試,，之后遭到無補償解雇,。
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