3月26日,,合肥市廬陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)表示,,他們已經(jīng)關(guān)注到媒體報(bào)道,,并前往小鹿媽媽公司進(jìn)行調(diào)查,。案件已經(jīng)立案,,當(dāng)天還會(huì)再次前往,。
公開信息顯示,,安徽鹿媽媽生物科技有限公司主要產(chǎn)品為牙線,,其廣告常出現(xiàn)在電梯中,。多名員工反映,,公司規(guī)定全天禁止使用手機(jī),、走出公司;午休時(shí)不能出門就餐,,外賣也必須在工位上吃,;特殊情況需打報(bào)告申請(qǐng)才能出門,否則會(huì)被安排打掃衛(wèi)生,。這些規(guī)定適用于所有崗位的員工,,包括運(yùn)營(yíng)和采購(gòu)等非生產(chǎn)性崗位。
員工認(rèn)為公司的管理制度過于嚴(yán)苛,,上班時(shí)間感覺像“坐牢”,。此外,員工簽署勞動(dòng)合同后,,公司會(huì)收走本該屬于員工的那一份合同,;試用期期間也沒有給員工繳納社保。
律師指出,,中午用餐等休息時(shí)間是員工休息和自主安排的權(quán)利,,公司若無正當(dāng)理由加以限制,涉嫌違法,,侵犯員工休息權(quán)和人身自由,。只要不影響工作,公司不能無正當(dāng)理由加以限制,。