安徽合肥勞動監(jiān)察已對小鹿媽媽立案審查 嚴苛管理引爭議
3月26日,，合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊表示，他們關注到媒體報道后已經(jīng)前往小鹿媽媽公司調(diào)查,，并已立案,。當天他們還會再次前往。
公開信息顯示,，安徽鹿媽媽生物科技有限公司主要產(chǎn)品為牙線,，其廣告常出現(xiàn)在電梯中。多名員工透露,，公司全天禁止員工使用手機,、離開公司,；午休時無法出門就餐，外賣也必須在工位上吃,；特殊情況需要離開公司需打報告申請,，違反規(guī)定會被安排打掃衛(wèi)生。這些規(guī)定適用于所有崗位員工,，包括運營和采購等非生產(chǎn)性崗位,。員工認為這種管理制度過于嚴苛，上班時間感覺像“坐牢”,。
員工還提到,，簽署《勞動合同》后，公司會收走本該屬于員工的那一份合同,；試用期內(nèi)公司也沒有給員工繳納社保,。律師指出，中午用餐等休息時間是員工的休息和自主安排的權利,，公司若無正當理由加以限制,，就涉嫌違法，侵犯員工休息權和人身自由,。
在職員工劉暢（化名）表示,，公司全天候禁止員工使用個人手機、佩戴耳機,。她曾在午休期間因佩戴耳機刷短視頻被負責人告知違反規(guī)定,。由于無法看手機，她只能通過智能手表與家人聯(lián)系,。此外,，公司還規(guī)定休息時間不能走出公司大門，工作時間為早上9點到下午6點,，非取外賣,、快遞不得外出，所有外出需填寫書面記錄,。即便在午休時段,，員工仍被禁止離開公司用餐，只能自帶餐食或?qū)⑼赓u帶回工位食用,。
另一名員工補充說,，公司還有更多細節(jié)性的管控措施，例如會議室椅子必須完全推入桌底,，否則會被開罰單并要求打掃衛(wèi)生作為處罰；衛(wèi)生間使用時間受限,，人事部門定期巡查工位在崗情況,。一名離職員工表示，他在入職半個月后突然被要求參加一場沒有標準答案、與崗位職責關聯(lián)不大的考試,，隨后遭到無補償解雇,，只得到了半個月的底薪。
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