全天禁止員工用手機小鹿媽媽被立案嚴苛管理引爭議

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2025-03-26 12:47:47 極目新聞

3月26日,，合肥市廬陽區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊表示，他們已經(jīng)注意到媒體報道,，并對小鹿媽媽進行了調(diào)查,，案件已立案，當天還會繼續(xù)前往調(diào)查,。媒體嘗試聯(lián)系小鹿媽媽,，但截至發(fā)稿時未獲回應(yīng)。

公開信息顯示,，安徽鹿媽媽生物科技有限公司（簡稱“小鹿媽媽”）主要產(chǎn)品為牙線,，其廣告常在電梯里出現(xiàn)。多名員工反映,，公司規(guī)定全天禁止使用手機和走出公司,，午休時也不能外出就餐，外賣必須在工位上吃,。特殊情況需要出門的員工需打報告申請,，違反規(guī)定會被安排打掃衛(wèi)生。這些規(guī)定適用于所有崗位員工,，包括運營和采購等非生產(chǎn)性崗位,。員工認為這種管理制度過于嚴苛，上班時間仿佛“坐牢”,。

此外,，員工簽署勞動合同后，公司會收走屬于員工的那一份合同,；試用期內(nèi)公司也沒有給員工繳納社保,。律師指出，中午用餐等休息時間是員工休息和自主安排的權(quán)利,，公司無正當理由加以限制涉嫌違法,，侵犯員工休息權(quán)和人身自由。

在職員工劉暢透露,，公司全天候禁止使用個人手機和佩戴耳機,。她曾在午休期間因使用手機刷短視頻被警告。由于無法看手機,，她在上班時間與家人失聯(lián),，只能通過智能手表偷偷聯(lián)系。公司還規(guī)定,，即使在午休時段,，員工也不得離開公司用餐，只能自帶餐食或?qū)⑼赓u帶回工位食用,。另一位員工補充說,，會議室椅子必須完全推入桌底，否則會被開罰單并要求打掃衛(wèi)生；衛(wèi)生間使用時間也受限制,，人事部門定期巡查工位在崗情況,。

一名離職員工表示，他通過了公司的試崗與考核,，但在入職半個月后突然被要求參加一場無關(guān)崗位職責(zé)的考試,，隨后遭到無補償解雇，僅得到半個月的底薪,。

河北馳舟律師事務(wù)所侯士朝律師認為,，對于限制員工離開公司，相關(guān)規(guī)定應(yīng)在勞動合同或規(guī)章制度中明確體現(xiàn)且不違反法律法規(guī),。中午用餐等休息時間，員工享有休息和自主安排的權(quán)利,，公司無正當理由加以限制涉嫌違法,。北京安劍律師事務(wù)所周兆成律師指出，若公司無合理理由強行限制員工用餐地點,，剝奪其選擇權(quán),，可能侵犯員工權(quán)益。若員工認為規(guī)定不合理或侵權(quán),，可以先與公司協(xié)商溝通,，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維護權(quán)益。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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