合肥勞動(dòng)監(jiān)察已對(duì)小鹿媽媽立案審查嚴(yán)苛管理引爭(zhēng)議

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2025-03-26 14:19:26 極目新聞

3月26日，合肥市廬陽區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)表示,，他們已經(jīng)關(guān)注到媒體報(bào)道,，并對(duì)小鹿媽媽進(jìn)行了調(diào)查，案件已經(jīng)立案,。當(dāng)天他們還會(huì)再次前往,。

公開信息顯示，安徽鹿媽媽生物科技有限公司主要產(chǎn)品為牙線，常在電梯里播放其廣告,。多名員工反映,，公司全天禁止員工使用手機(jī)、走出公司,；午休時(shí)無法出門就餐,，外賣也必須在工位吃；特殊情況想走出公司大門,，需打報(bào)告申請(qǐng)才可出門,；如違反，會(huì)被安排打掃衛(wèi)生,。這些規(guī)定針對(duì)所有崗位員工,，包括運(yùn)營(yíng)和采購等非生產(chǎn)性崗位。員工認(rèn)為這種管理制度過于嚴(yán)苛,，上班時(shí)間仿佛“坐牢”,。

員工簽署《勞動(dòng)合同》后，公司會(huì)收走本該屬于員工的那一份合同,；試用期公司也沒有給員工繳納社保,。律師指出，中午用餐等休息時(shí)間是員工休息和自主安排的權(quán)利,。公司若無正當(dāng)理由加以限制,，就涉嫌違法，侵犯員工休息權(quán)和人身自由,。

在職員工劉暢透露，公司全天候禁止員工使用個(gè)人手機(jī),、佩戴耳機(jī),。她曾在午休期間佩戴耳機(jī)刷短視頻，被負(fù)責(zé)人告知行為違反公司規(guī)定,。由于無法看手機(jī),，她只能通過智能手表與家人聯(lián)系。此外,，公司還規(guī)定休息時(shí)間不能走出公司大門,。工作時(shí)間為早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，非取外賣,、快遞不得外出,，所有外出需填寫書面記錄。即便在午休時(shí)段,，員工仍被禁止離開公司用餐,，只能自帶餐食或?qū)⑼赓u帶回工位食用。

另一名員工補(bǔ)充了更多細(xì)節(jié)，例如會(huì)議室椅子必須完全推入桌底,，否則會(huì)被開罰單并需要打掃衛(wèi)生作為處罰,；衛(wèi)生間使用時(shí)間受限，人事部門定期巡查工位在崗情況,。一名離職員工提到,，他通過公司規(guī)定的試崗與考核，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,，但在入職半個(gè)月后突然被要求參加一場(chǎng)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試,，隨后遭到無補(bǔ)償解雇。

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