阿里孕婦事件發(fā)生沒多久,,就有粉絲發(fā)來信息,詢問啥情況,。我看到后問了幾個(gè)朋友,,用另外一個(gè)號(螞蟻喇叭)寫了一篇文章,主要說明此女子是外包,,并不是外界傳的正編員工,。可能是我發(fā)的比較早,,事件還沒發(fā)酵,,沒多久就收到系統(tǒng)的通知,經(jīng)用戶投訴刪文,。
好在事情發(fā)生后,,阿里及時(shí)做出情況說明,此孕婦沒有離職還在正常上班,,在大喇叭看來也算是個(gè)妥善解決,,至少此女子社保沒斷,,生育津貼等還能拿到,。但在情況說明中,,很多人不理解提到的“生態(tài)員工
”是什么意思,?其實(shí)生態(tài)員工是內(nèi)部的叫法,,存在好久了,。
生態(tài)員工可以看做外包,,粉絲群里就有一位朋友面試過和這位孕婦是同一家公司,,當(dāng)時(shí)HR直接說明就是外包,。
好了,其實(shí)這篇文章的重點(diǎn)不是再說阿里孕婦這件事,,而是外包,。外包不光在阿里存在,幾乎有點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)都會(huì)有,,包含國企,。
為什么大企業(yè)愛用外包,?外包員工對于甲方最大的好處就是
降低成本,特別是人力成本和運(yùn)營成本,。
大喇叭身邊認(rèn)識的人中,,正好有一位在某知名外包公司擔(dān)任HR總監(jiān)的朋友。她對于外包行業(yè)一些情況門清,,以下就來自她的描述:
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