優(yōu)待高層次人才,,就連子女也有“教育VIP卡”,?據(jù)澎湃新聞報(bào)道,,3月24日,長沙市教育局召開中考中招制度改革新聞發(fā)布會(huì),,詳細(xì)解讀《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高中階段學(xué)??荚囌猩贫雀母锏膶?shí)施辦法》。該辦法提到:自2025年起,,高層次人才子女享受教育優(yōu)待實(shí)行單列,,不納入統(tǒng)招計(jì)劃。
這一政策發(fā)布后引發(fā)了廣泛討論,,許多家長質(zhì)疑其合理性和人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。家長們認(rèn)為,高層次人才的子女未必也是高層次人才,,不納入統(tǒng)招是否合理,?
家長們的擔(dān)憂并非無理取鬧。根據(jù)長沙市人社部網(wǎng)站公布的《長沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》,,高層次人才分為國際頂尖人才,、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、省市級(jí)領(lǐng)軍人才和高級(jí)人才四個(gè)層次,,分別用A,、B、C,、D指代,。其中,D類人才包括“長沙市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域年薪50萬元以上的高級(jí)經(jīng)營管理和研發(fā)人才”,。這個(gè)范圍的劃定頗具彈性,,缺乏嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),引發(fā)對公平公正性的疑慮,。
家長們擔(dān)心,,如果政策轉(zhuǎn)變導(dǎo)致可能開啟“隱性通道”,高層次人才子女可以直接單列,,這是否會(huì)成為新的升學(xué)捷徑,?很多家長為了孩子的未來費(fèi)盡心力,不愿看到孩子的前途因父母的職業(yè)水平而受限,。
政策的落地需要充分考慮民意,。吸引人才可以在薪酬、住房等方面給予傾斜,,而不必在子女教育上層層優(yōu)待,。教育問題尤其敏感,政策應(yīng)具有前瞻性、公平性和警示性,。調(diào)整政策時(shí)不能顧此失彼,,教育的初衷是讓每個(gè)孩子在公平的環(huán)境中成長。只有公平對待每一個(gè)學(xué)子,,才能讓他們相信奮斗的價(jià)值,。